根据区委统一部署，2025年10月18日至11月16日，区委第一巡察组对区教育和体育局党组（含市十中小党总支、市十九小党支部、格里坪镇小学党支部、市三十一中小党总支、市三十二中小党支部、市三十六中小党总支、区一幼党支部、区二幼党支部、区三幼党支部，以下统称区教育和体育局党组）进行了联动巡察。1月19日，区委第一巡察组向区教育和体育局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将反馈意见集中整改进展情况予以公布。

一、党组及主要负责人组织整改落实情况

（一）领导班子落实整改主体责任方面。局党组切实承担起巡察整改主体责任，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届四中全会精神、习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想、关于加强党的纪律建设、作风建设的重要论述以及习近平总书记关于巡视工作重要论述等有关理论知识，统一思想认识，打牢思想基础。积极安排部署各项整改工作，成立以党组书记、局长杨艳为组长，分管领导为副组长，各股室、校园负责人为成员的巡察整改工作领导小组，统筹落实巡察整改任务。制定《落实区委第一巡察组巡察反馈意见整改工作方案》，明确整改事项责任人、整改措施和完成时限。整改期间，局党组分别于1月26日、2月4日、3月12日、3月30日召开党组（扩大）会研究整改工作中的重大事项、重要问题，自3月开始，每周调度局机关及校园巡察整改落实情况。2月13日召开巡察问题整改专题民主生活会，班子成员结合巡察反馈意见，主动认领责任和问题，进行深刻剖析，认真开展批评与自我批评，提出整改措施和建议。

（二）主要负责人落实整改“第一责任人”责任方面。党组书记、局长认真履行巡察整改第一责任人责任，主动认领巡察整改问题，统筹抓好巡察整改工作，推动完善各项制度，建立风险防控机制，2026年2月4日，主要领导召开巡察整改专题会议，讨论研究巡察整改工作，认真剖析反馈问题，逐条分析梳理、制定巡察整改方案，建立整改清单、拟定整改措施、明确责任领导及股室，形成一级抓一级，层层抓落实工作机制。做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事件亲自处置，确保反馈问题逐项逐条整改到位。

（三）巡察整改和成果运用情况。巡察整改领导小组严格落实巡察整改监督责任，持续跟踪巡察整改任务进展，并对巡察整改有关工作开展监督检查，截至目前，未发现整改不力、敷衍塞责等情况。同时，把建立和完善规章制度作为整改落实构建长效机制的关键环节，研究制定科学、管用、长效的工作机制，做到既治标又治本，制定完善了《中共攀枝花市西区委员会教育工作委员会会议议事决策规则（修订）》《中共攀枝花市西区教育和体育局党组会议议事决策规则（修订）》《关于调整领导联系指导辖区学校（园、机构、场所）包保工作的通知》《攀枝花市西区中小学、幼儿园教师师德档案管理实施细则（修订）》《区属中小学校、幼儿园中层干部管理办法（试行）》等制度，从源头上封堵制度漏洞，确保整改取得实实在在的成效。

二、反馈问题整改落实情况

截至4月17日，巡察反馈的59个具体问题，已完成整改55个；制定的162条整改措施，已完成153条。

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和上级决策部署不到位方面

1．反馈问题：学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想有差距。如，未组织学习“习近平总书记在文化传承发展交流座谈会上的讲话”等内容。

整改情况：已于2026年1月9日、2026年第1次教育工委会议上补学“习近平总书记在文化传承发展交流座谈会上的讲话”等内容。常态化开展第一议题学习，及时跟进学习习近平总书记重要指示批示精神。

整改进度：已完成整改。

2．反馈问题：理论中心组制度执行不严。存在制度执行不严格、学习计划制定不规范、记录不规范、主题不明确、内容有缺漏、质量不高、成员交流研讨不深不实等问题。如，未及时制定中心组学习制度；2019年至2023年未按要求开展理论学习中心组“双备案”工作；2019年至2022年理论学习中心组专题学习次数不达标；2019年至今中心组成员发言未做到全覆盖且多次会议上重点发言人数少于三分之一；2023年至今中心组成员发言材料理论部分占比均未达到三分之二要求。

整改情况：一是已于2025年9月29日制定《中共攀枝花市西区委员会教育工作委员会中共攀枝花市西区教育和体育局党组理论学习中心组学习制度》；二是根据局班子成员调整情况，及时调整理论学习中心组成员，并对名单和学习内容进行备案；三是2025年共计召开理论学习中心组学习8次，2026年目前已召开2次理论学习中心组会议；四是每次理论学习中心组会议学习发言做到全覆盖，重点发言人数不低于三分之一；五是督促中心组成员按规范要求撰写发言材料，一把手亲自审核把关，确保发言材料有质量、有深度。

整改进度：第1项、第2项、第3项、第4项、第5项措施均已完成整改。

3．反馈问题：传达学习重要文件、会议精神有漏项。如，未在理论学习中心组学习会上传达学习省委十二届二次、三次全会，市委十一届二次、五次、六次、七次全会精神，《未成年人网络保护条例》，2019年至2023年全国、全省、全市宣传部长会议精神等内容。

整改情况：已于2026年2月13日，2026年第一次理论学习中心组学习会上补学省委十二届二次、三次全会精神，市委十一届二次、五次、六次、七次全会精神，《未成年人网络保护条例》，2019年至2023年全国、全省、全市宣传部长会议精神等有关内容，之后及时跟进学习上级的有关会议、文件精神。

整改进度：已完成整改。

（二）办好人民满意的教育有差距方面

1．反馈问题：集团化办学成果不凸显。在“人、财、物”等资源统筹和调配方面没有发挥实质性作用，校际间发展不平衡、不充分。

整改情况：一是2025年秋季学期至2026年春季学期派出24人开展支教、交流、教育共富校际结对发展工作；二是制定《攀枝花市西区应对学龄人口变化调整优化基础教育学校布局工作方案》，促成区政府与市七中加强合作，签订战略合作协议，积极推进资源共享；三是3月下旬市十中小教育集团与盐边四中小联合开展了小学语文、数学和初中语文、物理及化学跨学科教研交流展示活动，4月20日市三十一中小教育集团开展了班主任家庭教育微课比赛活动，4月22日市三十六中小教育集团开展了小学“跨学科双师课堂”实践探究专题研讨活动。

整改进度：第1项、第2项、第3项措施均已完成。

2．反馈问题：教研工作有差距。教研室的引领指导作用不足，尤其是小学数学、初中物理和生物教研能力薄弱。督学反馈2022年至2024年学校普遍存在教学效率不高、无课后反思、欠缺活动计划、活动记录等问题。

整改情况：一是1月27日、1月29日组织全体教研员参加攀枝花市教研能力提升（课例研究和对话教育）专题研修培训，3月25日小学数学、初中物理和生物等全体教研员开展了教研能力集中研修；二是加强督查，完善教学记录，3月17日召开教学校长会议，安排教学常规自查，3月17—27日教研室对全区7所中小学校的教学工作情况进行了督查，情况良好；三是制定了教研员定点联系学校制度，3月教研员到定点学校进行了2次教研指导；四是开展教学视导，3月17—27日完成了全区义务教育6所学校的教学教研视导，形成问题清单6份，听课60余节，指导青年教师20余人次，发现问题9个，提出建议12条，助力学校加强教学常规管理，教研员指导能力得到提升。

整改进度：第1项、第2项、第3项、第4项措施均已完成。

3．反馈问题：校园文化氛围不浓。三线文化传承教育成效不明显，学校特色文化宣传力度不够，文化立校意识不强，“一训三风”与学校课程、教学和管理未深度融合。如，市三十六中小“尚美”文化学生家长及群众知晓率不高；市十中小“苏铁精神”至今还停留在纸上。

整改情况：一是指导、协助四耀文旅公司开发火红年华、初心园、苏铁自然保护区、苏铁展示馆1天的研学课程，提出意见建议2次12条，3月17日召开校家校社协同育人工作会，会上安排部署教体系统新学期教育教学和德育工作，并强调校园文化建设方面的具体要求，拟于5月15日前收集完成各学校《校园文化建设方案》；二是督促市第三十六中小，通过宣传和活动提升“尚美”文化在学生、家长及群众中的知晓率；督促市十中小通过课程和活动挖掘“苏铁精神”内涵。

整改进度：第1项、第2项措施未完成，正在有序推进中。

4．反馈问题：基础设施陈旧。师生强烈反映桌椅老旧、操场鼓包、线路老化等问题。如，市三十一中小外墙瓷砖脱落，导致学生受伤。

整改情况：一是已完成辖区学校教师办公桌椅维修维护需求统计，并对轻度破损部分进行了维修，对破损严重的进行报废处置并纳入采购计划；二是已完成市三十一中小初中教学楼墙面脱落维修，将格小、市三十二中小、市十中小、市三十一中小和市三十二中小墙面更新拟纳入西区采煤沉陷区项目实施，已完成市三十一中小破损门更换，正在推进市十二中校舍项目的服务采购招标；三是完成市三十一中小墙面瓷砖拆除后喷涂真石漆；市十二中、市十中小、区二幼、市三十一中小完成老化灯具更换；完成全区学校电源线路改造需求。将格小墙面脱落修缮纳入区住建城市更新项目予以实施，完成市三十一中小老化灯具更换；完成全区学校电源线路改造需求。

整改进度：第1项、第2项、第3项措施均已完成。

（三）党组领导作用发挥不充分方面

1．反馈问题：履行区委教育工作领导小组秘书组职责不力。区教育和体育局作为区委教育工作领导小组秘书组，履行领导小组的日常工作不力。如，领导小组全体会议原则上每半年召开一次，2019年6月以来仅在2024年7月召开1次。

整改情况：全面压实区委教育工作领导小组秘书组责任，针对全年重点工作，及时收集议题，已于2025年12月召开区委教育工作领导小组会。2026年拟召开2次会议，目前已完成上半年第一次会议议题收集，拟于2026年5月召开；根据实际情况，下半年再组织召开一次。

整改进度：已完成整改。

2．反馈问题：民主集中制执行有偏差。局党组会议和区委教育工委会议议事边界不清。如，2024年9月印发的《党组会议议事决策规则》中存在研究讨论学校党组织“三重一大”事项的情况。

整改情况：已于2025年9月29日修订并印发《中共攀枝花市西区委员会教育工作委员会会议议事决策规则（修订）》（攀西教工委〔2025〕22号）、《中共攀枝花市西区教育和体育局党组会议议事决策规则（修订）》（攀西教体党〔2025〕7号），在议事规则中对两类会议议事范围、决策程序和职责边界等进行了明确，已全面按照新的议事规则组织区委教育工委会议和局党组会议，严格落实民主集中制，确保议事规范。

整改进度：已完成整改。

3．反馈问题：区委教育工委领导作用发挥不明显。监督各学校（幼儿园）落实“三重一大”制度不到位。各学校（幼儿园）在第一议题、会前学习、议事规则执行、议事内容、记录等方面均存在问题。

整改情况：充分发挥区委教育工委作用，通过教育督导综合评估、专项检查等对各校（园）议事情况和规范情况进行全面检查考核。2026年1月5日至8日、1月13日至15日对各中小学校（幼儿园）开展2025年度综合督导评估，对各校园2025年党建基础工作进行全面检查，并形成了西区2025年度学校（幼儿园）基础指标党建扣分情况统计表；3月16日至3月20日，对区属校园2026年党建工作开展情况进行检查，对各校（园）一季度第一议题、会前学习、“三重一大”制度落实情况进行通报。

整改进度：已完成整改。

4．反馈问题：领导工会工作有短板。局党组领导、研究教体系统工会工作不足。如，局党组对2023年工会的两笔大额资金累计46500元的使用未集体研究。对局机关工会2020年、2021年无明细账，2020年工会两笔白条入账3366.18元不了解。2024年以来局党组未对3所公办幼儿园工会经费保障不足的问题进行研究解决。

整改情况：一是自2025年3月7日起工会经费使用、活动组织都已按流程报局党组会审议；二是已补充完善2020年、2021年明细账放入对应的财务档案中；三是各工会已配备专职财务人员，3月19日组织区教育工会、局机关工会、各学校（园）工会主席和财务人员进行财务培训；四是3月28日区教育工会委员会对3所公办幼儿园工会经费保障不足的问题进行研究，已就区属幼儿园工会经费不足问题对接了区财政局、区总工会，现初步拟定意见是区总工会为区属公办幼儿园补助一定的工会活动经费，用于支持幼儿园工会活动开展，丰富文体活动。

整改进度：第1项、第2项、第3项、第4项措施均已完成。

5．反馈问题：共富工作不扎实。工作传导不够，未对学校在校级层面是否认真学习贯彻共同富裕文件精神进行督导核查。开展教师“学科+AI”教学素养能力三年提升行动工作不力，2025年9月被市共富督查监督专班通报。“3+3”跨区县帮扶工作开展深度、广度不够。

整改情况：一是已在区委教育工委会上安排学习共富有关文件精神，并要求各校园组织开展好学习传达；二是2026年一季度已对区属学校开展共富工作进行检查，对宣传和学习不到位的情况进行了通报；三是2025年10月印发《西区教师“学科+AI”教学素养与能力提升培训方案》，11月3—7日开展了5天“学科+AI”教学素养与能力提升集中培训，11月23—26日和12月8—9日开展入校指导培训5天。1600余人次教师受益，提高了教师学科AI教学能力；四是3月10日在盐边二中小开展小学数学联合教研活动，13日在盐边二中小牵头开展全市“跨县区3+3共建共享提升计划”阶段成果展示活动，20日市十中小与盐边四中小联合开展小学语文、初中物理及化学跨学科交流展示活动，24日市三十一小与盐边三中小完成14对师徒的结对工作，26日至27日西区组织教研员10人次赴盐边一中小、三中小开展素养教学联合教研培训活动，盐边、西区及全市400余名教师参加，提升了教师专业能力，促进了区域教育均衡发展。

整改进度：第1项、第2项、第3项、第4项措施均已完成。

（四）法治意识不强方面

1．反馈问题：民办教育促进法未落实到位。全区9所民办幼儿园未按要求提取不低于10%的发展基金。

整改情况：一是2026年3月26日，西区教育和体育局基教股牵头组织辖区培训机构、幼儿园负责人及工作人员召开了《民办教育促进法》专题培训会，由法律顾问采取以案为例的方式宣讲《民办教育促进法》有关条款。计财股就巡察反馈问题，在会上明确提出民办幼儿园发展基金提取标准和要求；二是计财股结合2026年4月16—17日民办幼儿园年检工作，对民办幼儿园近5年以来的收入及发展基金提取情况进行了核实，建立核实台账。根据核实情况，通知确需提取发展基金的辖区内民办幼儿园于6月底前补提到位，并保存提取凭证；三是已明确将民办幼儿园发展基金提取情况纳入《民办幼儿园年检工作方案》作为幼儿园办学年检事项。

整改进度：第1项、第2项、第3项措施均已完成。

2．反馈问题：学前教育法执行不力。2019年6月至今，未对幼儿园挪用学前儿童伙食费违法问题作出行政处罚。

整改情况：一是2026年3月3日，西区教育和体育局计财股组织局机关财务分管领导及所有工作人员、各校（园）财务分管领导、收费工作人员、财务人员及资产管理员进行了财务管理及教育收费工作培训，认真传达并学习省、市、区关于伙食费收支管理的规章制度以及《幼儿园收费管理暂行办法》；二是3月26日召开西区教体系统《行政处罚法》专题培训会，局机关干部和幼儿园园长共计55人参加，进一步提升了执法能力；三是于2026年4月16—17日，结合民办幼儿园年检工作，对2026年春季学期幼儿园全覆盖收费工作进行了监督检查。

整改进度：第1项、第2项、第3项措施均已完成。

3．反馈问题：保密法执行不到位。保密制度中涉密人员管理内容未及时更新调整，招办、安办人员未参加保密教育培训。

整改情况：一是已对保密有关制度进行更新完善，制定了最新的涉密人员管理办法；二是已制定培训计划，将局领导、各股室负责人、教育考试中心全员、负责安全工作有关人员与涉密人员一同纳入培训范围。

整改进度：第1项、第2项措施均已完成。

4．反馈问题：法治副校长制度执行不力。2021年至今无法治工作计划和年度评价，法治教育课时不足，法治副校长基本情况和工作职责3所幼儿园无公示、6所学校未及时更新。

整改情况：一是已指导区属各校（园）完成年度法治工作计划及评价细则制定，明确法治教育课时标准与考核要求；二是督促各校（园）每学期与法治副校长联系，提醒其开展法治宣传等有关工作，各校（园）按要求开展法治教育活动，课时不足问题已全部整改到位；三是完成信息公示更新。已完成区属学校（幼儿园）法治副校长基本情况和工作职责的全面排查，3所幼儿园的有关信息已公示，6所学校的更新内容已全部完成，实现100%公开公示。

整改进度：第1项、第2项、第3项措施均已完成。

（六）安全工作不到位方面

1．反馈问题：食品安全管理不到位。对校园食品安全工作指导督促不到位。如，2024年至今各学校（幼儿园）因食堂餐具未消毒、未履行进货查验义务、食品留样不规范等问题，受行政处罚10件。

整改情况：一是2026年2月2日已制定并印发《关于调整领导联系指导辖区学校（园、机构、场所）包保工作的通知》（攀西教工委〔2026〕2号），依据文件要求，区教育和体育局构建“责任捆绑、督导检查、考核问责、常态管控”四位一体机制，系统性强化局、校两级班子及责任人的安全意识，压实安全主体责任。同时，通过“明责、履责、督责、考责、问责”闭环管理，推动局、校两级班子及责任人做到时时讲安全、事事抓安全、处处守安全，将安全意识从“思想认识”转化为“刚性责任”与“行动自觉”，切实守住校园安全底线；二是2026年1月20—21日，区教育和体育局联合区市监局对区内学校园食品安全展开期末联合检查并形成问题台账，对学校检查出的问题要求逐一销号，检查出现的52个问题，现已全部整改到位。2026年3月9—10日，联合市监、卫健、农交等单位对全区21所学校园开展“四不两直”的全覆盖检查并形成问题台账及联合检查通报，对全区学校园食堂食品安全问题进行通报，查出的9个问题已全部整改到位；三是分别于1月20日、2月27日、3月28日召开食品安全培训会议暨校园餐常态长效治理工作推进会，每次会议都会对近期食品安全工作进行通报学习。

整改进度：第1项、第2项、第3项措施均已完成。

2．反馈问题：对教职工安全教育不到位。如，2019年宿舍管理人员王某某夜间值班履职不到位，出现学生打架受伤事件，造成恶劣影响。2025年6月区一幼体操教师李某某和赵某某在幼儿自由活动时间看手机，疏于监管，发生幼儿受伤事件。

整改情况：一是利用局、校两级安全工作会对教职员工进行安全教育和培训，不断提升教职员工的安全意识和安全防护能力，修订完善安全岗位责任清单，层层压实安全责任；二是已对有关学校、幼儿园涉事教职员工进行批评教育；三是已修订攀枝花市西区教育和体育局督导方案，将安全监管履职情况纳入绩效考核和评优评先的硬性指标。

整改进度：第1项、第2项、第3项措施均已完成。

3．反馈问题：危房整治工作不到位。2023年鉴定出3个危险建筑，至今有2个危险建筑（市三十六中小校舍、区二幼教学楼）整改后未进行二次鉴定，1个危险建筑（格里坪镇小学保安室）至今未整改。

整改情况：一是2025年11月联合区住房城乡建设局、区应急管理局、区消防救援大队等对辖区所有校（园）开展安全排查，建立排查台账，并向区委、区政府领导做了汇报，协调区住房和城乡建设局、区综合执法局开展实地勘察，配合完成隐患整改，正在草拟整改方案。二是已完成西区二幼安全隐患整改鉴定，市36中小学校安全整改鉴定完成现场核查。三是协调区住房和城乡建设局开展实地勘察，拟纳入2025年度城市更新项目。

整改进度：第1项、第2项、第3项措施均在整改推进中。

4．反馈问题：校外午托机构安全监管不到位。2024年7月至今未单独召开校外午托机构安全监管联席会。

整改情况：一是已于2025年12月12日、2026年3月4日召开两次校外午托机构安全监管联席会议；二是已于2026年3月4日至6日对全区校外午托机构进行全覆盖检查，共出具检查笔录31份，发现隐患100余条，除无法立即彻底整改的隐患外，大部分隐患已进行整改。

整改进度：第1项、第2项措施均已完成。

5．反馈问题：校服质量不达标。如，2022年10月和2024年10月省市场监管局开展校服产品质量监督抽查，原市十中、市三十六中小采购的校服抽检不合格。

整改情况：一是原市十中、市三十六中小学校已与不合格企业解除合同，并将不合格企业纳入学校黑名单，原市十中于2023年7月、原三十六中小学于2025年7月重新招标校服企业，2026年3月16日区教育和体育局约谈了校服供应商和校服采购代理机构，要求校服供应商规范经营、廉洁经营，保证校服质量，2026年1月30日、3月30日、4月16日区教育和体育局组织由各校主要负责人、分管负责人、具体校服工作人员参加的警示教育、廉政谈话和集体谈话，增强学校校服管理责任心，强化学校校服管理主体责任，严把校服验收质量关，2026年以来各学校通过电话、座谈等方式约谈校服供应商，要求供应商按合同约定，保证校服质量；二是2026年1月29日召开工作例会，学习文件，要求各校修订校服企业考核办法，截至2026年4月，修订校服企业考核办法7个，组织各校开展了校服满意度调查和校服企业2025—2026年度考核。

整改进度：第1项、第2项措施均已完成。

（七）工作作风不实方面

1．反馈问题：师德师风建设监管不到位。2019年至今累计20名教师违反师德师风。如，2025年市三十一中小教师柏某因诈骗罪被开除。2019年至今累计20名教师违反师德师风。如，2025年市三十一中小教师柏某因诈骗罪被开除。

整改情况：一是已梳理20余名教职工受处分的违规事实，形成警示教育案例，2026年3月已在全区10所中小学校、幼儿园开展全覆盖警示教育；二是2026年4月16日印发《攀枝花市西区中小学、幼儿园教师师德档案管理实施细则（修订）》并要求学校遵照执行；三是督促各学校、幼儿园开展常态化师德师风风险排查，每季度报送一次排查台账，各学校、幼儿园均按要求开展排查工作，对排查出的风险点已全面整改。

整改进度：第1项、第2项、第3项措施均已完成。

2．反馈问题：工作不实不细问题。如，2024年4月，市十二中教师王某在带领考生参加体育高考时，未严格执行考点纪律要求，造成带领的6名体考考生迟到未能按时参考。市电子科技学校在2025年高考报名中68名考生户籍地填报错误。2024年“安全生产治本攻坚三年行动”系统录入工作，因未按时上报材料被区政府通报并在全区安全工作会议上作检视发言。

整改情况：一是针对市十二中6名考生体考迟到的问题，第一时间对带队过程进行了复盘和调查，给予王某未严格执行考点纪律要求的行为严肃追责，下达政务警告处分；对电子科技学校西区报名点发生的68名考生户籍填报错误，考试中心第一时间开展数据复查、调审考生原始材料，并对该报名点主要领导及具体工作人员进行了约谈。针对两起事件在西区招生系统中进行通报批评，起到了“通报一起，警示一片”的作用；二是对负责高考工作人员开展业务再培训和纪律教育，专门制定《西区普通高考体育专业招生考试统考重点工作环节一览表》对高考体考工作进行了重点环节标记，有效促进西区工作落到实处。进一步提升了工作人员责任意识，加强了工作人员作风建设和行为规范；三是严格执行工作“双人互审”工作流程。通过落实过程跟踪，建立常态化督查机制，对关键环节是否严格执行“双人复核、签字确认”进行线下抽查，进一步提高了工作过程监督和环节监管，起到了较好督促作用。

整改进度：第1项、第2项、第3项措施均已完成。

3．反馈问题：民生实事推进不力。如，推进“网链共享计划”、选派优秀支教教师、增加体育服务供给3个民生实事项目进度不及预期，被区委共富办通报。

整改情况：一是2025年9月17日，区教育和体育局、区财政局、区人力资源和社会保障局联合印发了《西区基础教育“网链共享计划”实施方案》。2025年9至12月，全区共开展“网链共享计划”教研、培训活动8次，参与教师2000余人次，促进了教师专业发展和优质资源共享；二是市三十六中小学校6间直录播教室已于2025年12月底建成并投入使用，23套智慧黑板已全部安装到位，已完成区域网链教学联盟工作。省级下达资金21万元已拨付并完成支付，截至2026年3月31日，市三十六中小学已开展直播课100余节，强化了资源共享。市三十六中小已于2025年10月将“优师帮培计划”选派优秀支教教师项目资金1.2万元支付给支教教师。市三十二中小学校纳入2025年向社会开放体育场馆的学校名单，2025年10月11日获得省级补助资金10万元，12月29日已按程序拨付资金到位。

整改进度：第1项、第2项措施均已完成。

4．反馈问题：学生资助工作审核把关不严。如，2024年三所民办幼儿园（区通力幼儿园、区新力幼儿园、区宝鼎金沙小灵童幼儿园）48名受资助学生申请资料缺少经济困难证明等核心佐证材料。

整改情况：一是2026年1月28日，西区教育和体育局计财股通知三所幼儿园重新复核2024年“三儿”资助档案，对缺少经济困难证明核心作证材料的情况进行具体说明；二是2026年3月13日，局计财股组织召开2026年春季学期学生资助工作培训会，并在会上着重分析了巡察组反馈问题，根据市局意见提出受理申请要求和注意事项，2026年3月19—20日，局计财股分别到新力幼儿园、通力幼儿园、小灵童幼儿园复核2024年资助申请资料及整改情况。

整改进度：第1项、第2项措施均已完成。

5．反馈问题：督学工作有差距。督学工作纪律执行不严，作用发挥不充分。督学第三小组2019年、2020年督导工作总结高度雷同。

整改情况：一是修订并印发《攀枝花市西区专职督学管理办法》，对专职督学实行坐班制管理，除每月开展必要的调研指导、专项督导外，按照不低于当月工作日3/4执行坐班；二是加强专职督学的日常管理，印发督学月重点工作要点，每月督查督学工作任务开展情况，不定期开展督学工作纪律专项督查，对违反工作纪律的进行通报并扣分；三是将督导总结质量纳入督学年度考核，要求全体督学以事实为依据撰写年度工作总结，杜绝出现高度雷同的问题。区教育和体育局将根据《攀枝花市西区专职督学量化考核评分表》细则对督学工作纪律和工作任务完成情况进行考核，年度考核不合格的，予以解聘。

整改进度：第1项、第2项、第3项措施均已完成。

6．反馈问题：工作安排未联系实际。如，安排学校（幼儿园）教师在法定节假日、周末、寒暑假等无学生在校期间值班值守，未联系实际情况，“上下一般粗”，教职工反映较大。

整改情况：一是2月13日已优化和调整校园值班工作要求，印发《攀枝花市西区教育和体育局关于进一步优化和调整学校、幼儿园值班值守工作的通知》，明确要求不得安排一线教师值班值守；二是严格执行优化调整后的校园值班值守工作要求，无学生在校时段，校园在巡查未发现异常的情况下，其他时段可电话值班值守。

整改进度：第1项、第2项措施均已完成。

（八）项目监管不力方面

1．反馈问题：项目采购方式不规范。如，2019年以来区教育和体育局5个货物采购项目（预算金额合计335.84万元），错误适用了竞争性磋商采购方式。

整改情况：一是3月31日组织全区各学校、幼儿园有关人员参加全市财务项目管理专题培训，对政府采购法律法规和政策进行了解读，对政府采购程序与操作规范、采购方式选择与适用标准和常见问题与风险防范进行了培训；二是对5个违规采购项目进行复核，各项目的采购需求设定、项目审批、招标流程等环节均符合有关规定，于2026年1月14日形成《关于政府采购竞争性磋商方式适用不当问题的整改报告》报区财政局；三是建立采购方式集体研判机制，对于货物采购项目，由采购部门、业务部门、财务部门及法律顾问共同审核，根据项目技术复杂度、市场竞争程度等因素科学选定采购方式，确保采购方式选用准确。

整改进度：第1项、第2项、第3项措施均已完成。

2．反馈问题：项目基本建设程序执行不严，未批先建。如，2023年格里坪镇小学操场修缮项目（红线以南部分，中标金额89.99万元），在实施过程中擅自将未经研究决策的红线以北部分（预算金额94.88万元）与红线以南部分一起施工，不仅人为拆分项目规避招投标，红线以北部分还存在未落实资金来源情况下由施工单位垫资建设的情况。

整改情况：一是3月31日组织全区各学校、幼儿园有关人员参加全市财务项目管理专题培训，对政府采购法律法规和政策进行了解读，对政府采购程序与操作规范、采购方式选择与适用标准和常见问题与风险防范进行了培训；二是对5个违规采购项目进行复核，各项目的采购需求设定、项目审批、招标流程等环节均符合有关规定，于2026年1月14日形成《关于政府采购竞争性磋商方式适用不当问题的整改报告》报区财政局；三是建立采购方式集体研判机制，对于货物采购项目，由采购部门、业务部门、财务部门及法律顾问共同审核，根据项目技术复杂度、市场竞争程度等因素科学选定采购方式，确保采购方式选用准确。

整改进度：第1项已完成，第2项、第3项正在推进。

3．反馈问题：工程进度滞后。如，格里坪镇小学新建学生宿舍楼项目超期，批复工期为8个月，实际施工27个月。市十二中新建教学综合楼项目于2023年7月开工建设，批复工期为9个月，至今未竣工。

整改情况：一是格小已完工并投入使用；二是在财政资金拨付下，市十二中教学综合楼1、2、3楼教室设施设备安装工程，正在推进3楼报告厅墙面和地面装饰工程；三是截至目前，实地督导10余次。

整改进度：第1项、第2项、第3项措施均已完成。

4．反馈问题：项目后续管理不到位。存在多计工程价款、已完成投入使用的工程项目未及时转固等问题。如，攀枝花市西区教育附属设施建设项目（原市十中宿舍楼）在竣工结算中多计拆除工程量面积583.5平方米，涉及多计工程价款2.86万元。市三十一中小新建食堂项目2022年9月投入使用后长期未转固定资产。

整改情况：一是完成教体系统干部职工业务培训计划和课件准备，拟定五一节后开展培训；二是已督促市十中小提请诉讼，通过法律手续追回有关款项，已开庭1次；三是加快完成市三十一中小新建食堂项目结算审核和完成新建食堂固定资产入账。

整改进度：第1项、第2项、第3项措施均已完成。

5．反馈问题：项目过程监管不力。如，2023年投资概算为1952.73万元的市十二中新建教学综合楼项目存在工程增减量未及时履行签批手续、施工方梁构件内置钢板未按图施工、虚报工程增量等问题。2019年投资概算为1600万元的农村学校新建学生宿舍项目（格里坪镇小学新建学生宿舍楼）参与招标单位的投标电子标书密码丢失。

整改情况：一是会同区住房城乡建设局完成市十二中新建教学综合楼项目增减量审核，区综合执法局依规对施工单位实施行政处罚，协调区财政局拨付工程款70万元，截至2026年4月，项目一楼、二楼基本建设完成，正在实施三楼报告厅地面、墙面装饰工程。二是已完成《西区教体系统基本建设管理办法》《西区教体系统工程项目建设管理制度》印发意见征求，并对格小经办人员进行批评教育。三是完成培训课程安排及课件准备，计划五一节后开展培训工作。

整改进度：第1项、第2项、第3项措施均在推进中。

6．反馈问题：代建管理费计取不规范。如，原市十八小新建教学综合楼、原市十中新建学生食堂项目的代建服务费采用固定总价包干制，不符合《基本建设项目建设成本管理规定》。

整改情况：已开展培训工作1次，并制定管理制度1份。

整改进度：已完成整改。

7．反馈问题：未按规定收取质保金。如，2024年区二幼教学楼电线线路改造、幼儿沙水区改造、草皮换新等项目均未在合同中约定质保金条款。

整改情况：完成培训课程安排及课件准备，计划五一节后开展培训工作。

整改进度：第1项已完成，第2项持续推进。

8．反馈问题：项目质疑投诉多。如，2020年至2025年实施的政府采购项目被质疑、投诉多达30余次，其中仅全民健身中心健身器材采购一个项目被7家供应商质疑。

整改情况：一是项目代理机构攀枝花市太立德工程咨询于2025年9月5日依法依规对7家公司质疑完成回复，区教育和体育局于2025年9月19日对2家公司投诉向区财政局书面答复，2025年10月23日区财政局针对投诉作出裁定，2025年11月7日重新招标完成；二是2026年1月30日，区教育和体育局涉及股室对政府采购法律法规及有关规定进行了学习。强化了法纪意识，提升了依法履职、依法行政水平。

整改进度：第1项、第2项措施均已完成。

（九）执行财经纪律不严格方面

1．反馈问题：未严格执行财务管理制度。存在未设置会计账簿、大额资金未上会研究等问题。如，2021年未登记现金日记账，2023年未登记银行存款日记账。2025年9月支付秋季学期高中助学金17.02万元和高中免学费6.8万元，均未见上会资料。

整改情况：一是出纳人员已完成2021年现金日记账，2023年银行存款日记账的补登；二是经核实，2025年9月支付秋季学期高中助学金17.02万元和高中免学费6.8万元，均已上会，只是当时会议纪要正在校对中，所以附件中未附上会材料，现已将上会材料放至当期会计凭证最后页。

整改进度：第1项、第2项措施均已完成。

2．反馈问题：往来款项未及时清理。截至2024年12月，应收账款经费超支挂账、无指标挂账等共计3000余万元，应付账款区财政预算内借款挂账、区属各学校预算指标挂账等共计2800余万元。

整改情况：一是单位应收账款和应付账款是2016年以前形成的，已咨询区财政局，不能自行清理，需根据区财政局安排并按其下达的文件要求才能作处理。2026年2月13日，区财政局下达210万元指标化解暂付款2016年春节应急资金，目前已做化解挂账210万元的账务处理，后续将根据区财政局的安排继续化解；二是按季度开展往来账核对，及时督促机关和校园申报资金计划，及时销账。

整改进度：第1项、第2项措施均已完成。

3．反馈问题：账务处理不规范。2025年9月支付九运会羽毛球成人比赛餐费存在“坨坨账”的情况，且无餐费审批表；2020年12月将会务费列入接待费及办公费；2021年7月、2022年1月预充电费未计入预付账款直接列支费用。

整改情况：一是2026年3月3日，局计财股组织局机关财务分管领导及工作人员、各校（园）财务分管领导、收费工作人员、出纳及资产管理员进行了财务工作培训，再次强调“一事一报”工作要求；二是2026年1月28日，组织计财股出纳及报账经办人重新复核九运会羽毛球比赛误餐报账凭证。经核实，比赛期间4天误餐于事前请示区委、区政府及局领导同意，报账事由属实，无超标情况，经办人就事项整改情况说明放置当期会计凭证最后页；三是2026年1月29日，区教育和体育局计财股负责人分别对经办人和会计开展批评教育，强调了报账规范，强化了责任意识。

整改进度：第1项、第2项、第3项措施均已完成。

4．反馈问题：公务接待不规范。如，2021年12月一张公务接待函接待2次；2022年7月公务接待未刷公务卡且无情况说明；2023年5月存在无公函开展公务接待的情况。

整改情况：一是2026年3月20日，西区教育和体育局副书记唐凌组织公务接待不规范的有关人员进行了提醒谈话，有关人员表态今后将规范开展公务接待活动，避免类似事件的发生，补写接待未刷公务卡及无公函开展公务接待的情况说明；二是2026年3月26日，召开区教育和体育局2026年机关财务专题培训会，学习了《攀枝花市西区教育和体育局机关财务管理办法》《攀枝花市西区党政机关国内公务接待管理实施办法》等管理办法，着重强调了巡察及平时工作中存在的问题（如公务接待、出差、外出培训、资产管理等），要求严肃财经纪律，规范财务管理，规范报账，规范记账，规范使用公务卡等。

整改进度：第1项、第2项措施均已完成。

5．反馈问题：多报销差旅费。如，2019年至2020年，解某、李某等8人多报销差旅费6450元。

整改情况：一是2026年3月26日，召开区教育和体育局2026年机关财务专题培训会，学习了《攀枝花市西区教育和体育局机关财务管理办法》《攀枝花市西区党政机关国内公务接待管理实施办法》等管理办法；二是要求严肃财经纪律，规范财务管理，规范报账，规范记账，规范使用公务卡等；三是2025年10月对2019年至2025年9月差旅费进行自查，查出杨某多报销交通费83元，督促其退回多报费用83元，并上缴区财政，2025年11月3日，解某、李某等8人多报销差旅费6450元已全部退回并缴入财政金库，已对报账不规范的有关人员进行了提醒谈话。

整改进度：第1项、第2项、第3项措施均已完成。

6．反馈问题：国有资产管理不到位。原市三十八中小至今未收取2023年签订的房屋出租合同约定的5万元履约保证金；2023年11月收缴5万元房租，2024年7月才上交区财政。

整改情况：一是2025年12月25日，四川旭晨星光教育集团有限责任公司已将房屋出租合同约定的5万元履约保证金转至区教育和体育局，区教育和体育局于当日将该笔资金上缴区财政局代管资金账户；二是2026年3月3日，西区教育和体育局计财股组织局机关财务分管领导、会计、出纳，各校（园）财务分管领导、收费工作人员、出纳及资产管理员进行了财务工作培训。2026年3月26日，召开区教育和体育局2026年机关财务专题培训会，学习了《攀枝花市西区教育和体育局机关财务管理办法》《攀枝花市西区党政机关国内公务接待管理实施办法》等管理办法，着重强调了巡察及平时工作中存在的问题（如公务接待、出差、外出培训、资产管理等），要求严肃财经纪律，规范财务管理，规范报账，规范记账，规范使用公务卡等。

整改进度：第1项、第2项措施均已完成。

7．反馈问题：财务人员专业知识不足。财务人员将2022年1月和2023年4月的两本原凭证拆除，将补充的附件装订在原凭证中。2023年用行政福利费支付2022年工会会员生日蛋糕费5280元。

整改情况：一是2026年3月19日对局机关、各学校工会主席和财务人员进行工会财务培训；二是2026年3月26日，召开区教育和体育局2026年机关财务专题培训会，学习了《攀枝花市西区教育和体育局机关财务管理办法》《攀枝花市西区党政机关国内公务接待管理实施办法》等管理办法，着重强调了巡察及平时工作中存在的问题（如公务接待、出差、培训、资产管理等），要求严肃财经纪律，规范财务管理，规范报账，规范记账，规范使用公务卡等；三是24名工会会员每人已退回蛋糕费220元，合计5280元，已于3月18日退还至攀枝花市西区教育和体育局账户，并于2026年3月20日将该笔费用上缴区财政金库；四是2026年3月30日，区委教育工委副书记对报账不规范的有关人员进行提醒谈话。

整改进度：第1项、第2项、第3项、第4项措施均已完成。

（十）党建工作存在薄弱环节方面

1．反馈问题：检查指导基层党建工作不够。未见2020年、2021年区委教育工委检查指导机关党支部记录。2023年市三十二中小党支部被评定为软弱涣散（后进）党组织。3所公办幼儿园党支部书记空缺。

整改情况：一是已于2026年1月开展2025年督导评估检查工作，并对下一步检查作安排，每学期开展定期和不定期检查；二是在2025年度督导评估和2026年一季度检查工作中，已开展学校党建工作检查；预计于5月对党支部书记开展培训，强化党务基础知识和党建有关内容学习，进一步提升党建能力；三是已向区委组织部沟通公办幼儿园班子配备建议，区委已对三所公办幼儿园党支部书记进行了任命。

整改进度：第1项、第2项、第3项措施均已完成。

2．反馈问题：发展党员审核把关不严。如，局机关党员蒋某某《预备党员培养教育考察登记表》考察情况无日期，入党积极分子张家程无2025年三季度思想汇报。市三十六中小党员陈某的档案资料中无区委教育工委对其转为入党积极分子、预备党员及正式党员的审批意见，未指派专人进行谈话，无预备党员培养教育考察情况。

整改情况：一是对局机关支部蒋某某、市三十六中小党员陈某的党员档案进行了核查，已补充完善有关档案资料；二是已于3月10日组织党务工作者开展党员档案管理培训，要求各支部在3月期间核查党员档案，及时完善党员档案；三是严格发展党员各环节审核把关。对入党积极分子张家程的入党有关材料进行核查，完善思想汇报及有关资料。

整改进度：第1项、第2项、第3项措施均已完成。

3．反馈问题：党费收缴不规范。机关党支部2019年至2025年部分党员党费计算错误，存在少交党费的情况；2022年至2025年有24个月的党费跨月缴入区委教育工委银行账户。

整改情况：一是督促机关党支部对2019至2025年党费收缴情况进行全面核查，共计61人次共需补交党费36.84元，除1人已于2020年病逝，其2.37元无法补交外，其余共计34.47元已于2026年2月底全数补交；二是2026年1月至3月期间，督促区属各党支部根据工资调标等情况，重新核定了各支部党员党费交纳标准，每月按时交纳党费；三是2026年3月23日至24日，区委教育工委对各支部2026年1季度党费收缴情况开展专项检查，各支部均能按标准、按时足额交纳。

整改进度：第1项、第2项、第3项措施均已完成。

4．反馈问题：党支部会议记录不规范。如，2019年机关党支部基本情况表、2020年和2023年党员交纳党费登记表空项，2022年二季度党员大会、2024年三季度党员大会实到人数和缺席人数不符，2022年支委会会议时间出现2023年12月23日的情况。

整改情况：一是对尚未入档的2024、2025年的党支部会议记录进行全面核查，及时纠正书写错误；二是2026年3月31日，机关党支部对2026年一季度工作记录本进行了自查，情况良好；三是2026年3月20日至24日，区委教育工委对区属各校园党组织2026年一季度党务工作情况开展专项检查，对存在填写不规范等问题的学校党支部已立即督促其整改到位。

整改进度：第1项、第2项、第3项措施均已完成。

（十一）干部人事工作有短板方面

1．反馈问题：对干部人事工作重视不够。党组专题研究人事工作不足，管理干部能力和水平有待提高，教体系统年轻后备干部的选拔、培养不够，对学校中层干部的使用情况跟踪掌握不够。如，2018年核定区属中小学校中层干部职数后，未结合实际情况动态优化职数配置。

整改情况：一是严格执行“三重一大”规定，将骨干教师评选、职称晋升、编内教师人事关系调整等事项及时报局党组会议和区委教育工委会议研究；二是已印发《区属中小学校、幼儿园中层干部管理办法（试行）》，并于2026年2月建立区教育系统优秀青年后备干部库，共有64人入选后备干部库，其中教育管理类28人，行政管理类17人，综合管理类7人，后勤管理类12人。

整改进度：第1项、第2项措施均已完成。

2．反馈问题：教师队伍建设有差距。存在学校教师队伍梯队建设不足、师资力量薄弱、教师职称评定难等问题。如，学生心理健康教育力量未按1000:1的比例及时配备到位。义务教育阶段全学科体系建设缺口23人。市十二中作为全市唯一一所公办艺体高中，艺体教师缺口21人、文化学科教师缺口9人（政治、地理、日语）。

整改情况：一是已完成2025—2027年骨干教师评选工作，评选各级各类骨干教师共计206人。其中省特级教师2人，省骨干教师8人，市级骨干教师79人、区级骨干教师117人；二是2025年下半年公开招聘2名专职心理健康教师，学校现有兼职心理健康教师4名，专职心理健康教师7名，专兼职心理健康教师共计11名，现有中小学生10116名，达到1:1000的配备标准；三是已确定2026年学科教师补充计划数，2026年计划补充中小学教师26名；四是2025年下半年公开招聘高中文化课教师5名，市十二中通过“自聘编外艺体导师+合作专业培训机构”的双轨模式，解决艺体师资缺口问题，市十二中自聘编外艺体导师14名，2025年9月与易森华艺艺术培训学校有限公司机构签订合同；五是审核学校2025年职称岗位使用计划，报经区委教育工委会议研究同意后开展竞聘，用好特设岗位和农村教师满三十年申报高级职称政策，2025年区教育和体育局向区人力资源和社会保障局申请特设岗位4个，2025年有1名农村学校教师申报高级职称。

整改进度：第1项、第2项、第3项、第4项、第5项措施均已完成。

3．反馈问题：人事考录工作不严肃。如，2025年市十二中直接考核招聘编外教师时，擅自更改考试成绩。市三十六中小违规聘用未取得教师资格证人员杨某长达4年之久。

整改情况：一是审核市十九小、区一幼、市十二中学校编外用工招聘计划，并报区委教育工委会议研究同意后实施，2026年3月已对学校招聘编外人员的过程资料进行抽查；二是2026年1月对参加教师公开招聘面试工作的全体考务人员进行考务培训，明确考务人员的岗位工作职责，并发放操作手册，驻局纪检组全程参与监督面试的各环节；三是已对市十二中有关负责人进行处理，给予3人党纪、政务处分。

整改进度：第1项、第2项、第3项措施均已完成。

4．反馈问题：教职工待遇保障不到位。编外人员存在劳务纠纷等风险33人，其中高危风险4人。如，市三十一中小聘请的宿管员杨某某因学校没有购买社会保险，多次上访、诉讼。

整改情况：一是2026年3月组织全区中小学、幼儿园分管后勤的领导和后勤主任参加了规范编外用工普法培训；二是2026年春季学期对学校编外人员在岗情况、岗位职责、合同签订、工资标准、社保购买等情况进行检查，要求市三十一中小、市三十六中小、市十二中、市十中小对存在劳务纠纷风险的编外人员建立风险台账并制定了处置方案；三是市三十一中小对杨某某多次上访、诉讼依法依规进行处理，已于2025年9月与杨某某签订调解协议。

整改进度：第1项、第2项、第3项措施均已完成。

5．反馈问题：学校绩效考核制度不完善。学校绩效考核中存在重复计算教学数量的情况，对骨干教师绩效激励不足，近五年西区共流失优秀教师65人。

整改情况：一是修订奖励绩效工资分配方案，在基础绩效中加大对学校校级正职履职情况的考核力度，进一步细化质量绩效考核细则，对表现突出的优秀教师个人和团队给予奖励。二是已于2025年9月对考核合格的骨干教师发放骨干教师津贴共计96.4万元；三是通过2025年教师节表扬66名最美教师工作者，发放优秀教育工作者激励经费19.8万元，2026年2月开展2026年春节慰问专家人才活动，走访慰问6名中小学优秀教师代表。

整改进度：第1项、第2项、第3项措施均已完成。

（十二）履行管党治党政治责任有差距方面

1．反馈问题：全面从严治党主体责任落实虚化空转问题。第一责任人职责与班子成员履行“一岗双责”不到位，对学校风腐责问题把握不精准，仅2025年2月对教育系统岗位廉政风险开展了一次全面排查。2019年至今主要负责人每年只讲了1次廉政党课，2022年、2023年无廉政党课资料。班子成员除谈心谈话外，无其他履行“一岗双责”措施。2022年至2025年党风廉政建设计划未经集体研究审议。2022年以来局机关未召开述责述廉会议。2024年度民主生活会班子成员未就全系统查处的案件一一认领并进行深入剖析。

整改情况：一是4月14日，局党组会议上已听取班子成员一季度“一岗双责”履行情况。二是3月已完成廉政风险排查，并形成常态排查机制；三是全系统一季度已开展廉政党课、警示教育、廉政谈心谈话、约谈等6次，其中主要负责人开展4次；四是2025年12月已召开党风廉政工作会议，并修订完善党风廉政建设工作计划，已制定2026年区委教育工委党风廉政建设工作计划，预计5月印发，督导学校制定相应计划；五是已于2026年2月5日召开区委教育工委2025年度党组织书记抓基层党建工作述职评议考核暨述责述廉工作会议，并进行民主评议；六是已于2026年2月13日召开2025年度民主生活会暨区委联动巡察专题民主生活会，班子成员对当年查处的案件逐一认领剖析。

整改进度：第1项、第2项、第3项、第4项、第5项、第6项措施均已完成。

2．反馈问题：党风廉政建设存在系统性短板问题。干部职工监管还存在盲区，警示教育流于形式，重点领域监管全面失守，作风建设整治不彻底。开展“校园餐”集中整治前，班子未对学校财务进行全面监管，造成学校食堂经费管理多年处于脱管状态。2019年以来教体系统有52名党员干部和教职工受处分，其中2023年原派驻纪检监察组组长张某因违反廉洁纪律问题，受党内警告处分。

整改情况：一是自开展校园餐专项整治以来，西区教育和体育局新增和完善各项食堂管理制度17个，督促指导学校完善各类食堂管理制度81个，实现区内各学校食堂的食品安全操作均有制度可循，膳食经费使用均有据可依；二是3月已完成廉政风险排查，并形成常态排查机制，压实各级责任；三是1月31日，组织局领导班子、股室负责人、各校园主要负责人观看胡常波案警示教育片并参观区模拟留置中心，4月17日组织局领导班子、股室负责人、各校园主要负责人参加汤兴文案旁听庭审，即将于4月底组织参观市看守所，已常态化开展警示教育；四是2026年一季度已累计安排集中整治工作10余次，自查问题11个，进一步核查问题4个，移交问题线索2个；五是2026年2月2日，已修订完善领导包保制度，3—4月各分管领导已对包联学校各方面工作开展情况检查。

整改进度：第1项、第2项、第3项、第4项、第5项措施均已完成。

3．反馈问题：日常监督工作不足问题。派驻纪检监察组监督责任缺位，对学校的延伸监督不到位。如，2019年6月以来，未见派驻纪检监察组检查学校党风廉政建设工作资料。

整改情况：一是派驻纪检监察组组长列席学校幼儿园组织生活会2场次，2026年参加教育党工委会议12次，对教体系统项目工程、财务支出等开展监督；二是与4个学校的部分校领导进行谈话，了解教辅、校服整治工作推进情况，联合驻鼎信集团纪检组对2个学校的食材供应情况开展监督。

整改进度：第1项、第2项措施均已完成。

三、下一步整改工作安排

（一）筑牢思想根基，加快问题整改

切实提升政治站位，强化政治担当，将区委第一巡察组反馈问题整改作为当前和今后一个时期的重要政治任务，深入学习贯彻习近平总书记关于巡察工作的重要论述及各级关于巡察工作的安排部署，认真落实各级工作要求，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强整改工作的主动性与自觉性，以强烈的责任担当和务实的工作态度，抓好问题整改。 

• 压实整改责任，紧盯整改落实

牢牢把握全面从严治党工作总要求，始终做到整改靶向不移、工作力度不减、推进节奏不缓。压实履职责任、增强底线思维，切实扛起巡察整改政治责任，凝心聚力、笃行实干推动整改后续工作落地落细，全力推动各项整改任务高标准收官、高质量办结。对已整改完成的事项，常态化开展整改“回头看”，持续夯实整改成效，严防各类问题回潮反弹，确保整改工作取得长效实效。

（三）健全制度机制，固化整改成效

切实用好巡察整改成果，将当下整改整治与长远机制建设有机融合，坚持标本兼治、防患未然，紧密结合业务履职实际，优化工作举措、理清履职思路，不断健全完善各项管理制度，以点促面、举一反三，做到堵漏洞、建机制、管长远，真正实现整改成果长效巩固、常态坚持。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0812-3986808；邮政地址：攀枝花市西区建兴路24号。

中共攀枝花市第三十二中小学校党支部落实区委第一巡察组巡察反馈意见整改工作台账.docx

中共攀枝花市第三十六中小学校党总支委员会落实区委第一巡察组巡察反馈意见整改工作台账.docx

中共攀枝花市第三十一中小学校总支委员会落实区委第一巡察组巡察反馈意见整改工作台账.docx

中共攀枝花市第十九小学校党支部委员会落实区委第一巡察组巡察反馈意见整改工作台账.docx

中共攀枝花市第十中小党总支委员会落实区委第一巡察组巡察反馈意见整改工作台账.docx

中共攀枝花市西区第二幼儿园党支部委员会落实区委第一巡察组巡察反馈意见整改工作台账.doc

中共攀枝花市西区第三幼儿园党支部委员会关于落实区委第一巡察组巡察反馈意见整改工作台账.doc

中共攀枝花市西区第一幼儿园党支部委员会落实区委第一巡察组巡察反馈意见整改工作台账.docx

中共攀枝花市西区格里坪镇小学校党支部委员会落实区委第一巡察组巡察反馈意见整改工作台账.docx

 

中共攀枝花市西区教育和体育局党组

                      2026年6月15日

审核： 唐凌   责任编辑： 彭福金