(1)人才匮乏。基层医疗卫生机构高级职称专业技术人员仅13名，中级职称专业技术人员仅40名，编内职工人数占比仅为11.4％，且大部分专业技术人员为编外管理，人员流动性大，人才“引不进、留不住”的问题突出。

      (2)设备落后。仅有基层卫生院1个、社区卫生服务中心6个，其中仅3家基层医疗卫生机构配备DR设备（数字化X射线系统），部分基本医疗设备如心电监护仪、除颤仪、电动洗胃机等尚未配备到位，部分检验项目无法开展。

      (3)药品受限。增加基药种类至203种，价廉利薄、用量较少的药品普遍采购难、配送慢，医疗机构根据群众用药需求上报采购计划后难以按计划购入相应药品，特别是部分药品因配方剂型调整价格大幅上涨后群众意见较大。如：感冒清热颗粒原价7.5元，现价12.5元。