拓源强储出新招。依托志愿服务数据库，采集掌握全区1280余名“五老”志愿者基本信息、工作专长等情况，将60余名有意愿、有经验的“五老”志愿者纳入银发特派员后备队伍。结合“双联”“双报到”，发掘8名理论功底扎实、宣讲经验丰富的银发特派员组建“共富宣讲团”。

善用善成出妙招。组织区委老干部局、区文广旅局等单位，整合宣传、建议征集等阵地3处，推荐银发特派员开展示范宣讲、文明创建等工作。运用“三个身边”群众工作机制，整合30余名愿奉献、素质高、能力强的社区乡贤，组织自治队伍，参与环境整治、社区建设等基层治理工作。

精准选派出实招。针对各特派员专长特色，结合共同富裕、社区治理、红色传承等实际需求，进行互动选派。其中4人作为“两新”组织党建指导员，6人成为社区合伙人，8人被聘为基层治理“共富观察员”，提出意见建议30余条，协助社区解决卫生清扫、电梯加装等问题30个，开展邻里矛盾调解、青少年群体关爱等志愿服务活动400余次。