2021年1月1日起，西区将正式承接国有企业医疗保障社会化管理工作。为确保此项工作能接得住、管得好，区医保局迅速部署，扎实落实，积极做好各项工作。

重部署。召开党组会、局长办公会专题研究承接工作细节，成立了由局党组书记、局长为组长的领导小组，制定了实施方案，明确了工作内容、工作要求、完成时限等，强化了工作责任，提高了思想认识和政治站位，增强了责任感和紧迫感。  

摸底数。通过系统查询、企业名单供给等途径，详细摸排辖区9家国有企业中35000余名企业职工的现居住地、社保卡办理等情况，为精准开展后期工作提供保障。

强沟通。加强与企业沟通协作，西区医疗保障局与辖区国有企业进行了2次对接，双方从业务移交、设置过渡期、职工医保维稳、建立沟通机制等多方面进行商定，研究难点问题，提出解决措施，确保辖区国有企业职工医保待遇不断档。

抓落实。选优配齐配强工作力量，积极开展医保政策、经办流程及业务操作培训，认真学习经办服务指南，优化异地就医结算、垫付费用报销、政策咨询解释等8项经办业务流程，与财政局、人社局等开展3次协调会议，建立多单位联动协调机制，畅通有效沟通渠道，保障业务经办顺利开展，为国企退休人员提供优质服务。