组织干部职工参加打击欺诈骗取医疗保障基金工作监管培训，提升干部职工监管能力。开展“医保大讲堂”活动，通过“请进来、走出去”、集中学习与自学相结合等方式，提高干部队伍业务政策水平。开展“综合柜员”培养，采取上挂、轮岗等方式，打造医保窗口一流服务队伍。

　　贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，研究制定年度人才队伍建设、教育培训计划，制定激励干部担当作为的具体措施。深入开展调查研究，为科学决策提供参考。