为进一步推进全面从严治党和党风廉政建设主体责任落实，今年以来，西区退役军人事务局以落实党风廉政建设责任制为总抓手，认真履行党组主体责任和班子成员“一岗双责”，党风廉政建设工作初见成效。

　　强化廉政教育，思想防线进一步提升。我局始终把学习放在首位，结合党史学习教育，组织党员干部系统学习法律法规，观看《围猎陷阱》《黑白人生》《无根藤》等警示教育专题片，参观廉政教育基地，班子成员为党员干部讲授廉政党课，持续开展严重违纪违法案例警示教育，查找廉政风险点28个，制定了廉控措施，把党风廉政建设的要求融入到全局党员干部日常管理的各个方面、各个环节，从源头上遏制不正之风，进一步提高干部队伍拒腐防变能力。                                                                        

　　压实主体责任，政治意识明显增强。严格落实党风廉政建设主体责任，成立了由局长任组长的党风廉政建设工作领导小组，将党风廉政责任进行分解，定期召开局党组会议专题研究、部署党风廉政建设工作。组织班子成员学习换届相关要求文件，发放换届明白卡，签订《严肃换届纪律承诺书》，开展严肃换届纪律谈心谈话。在传统节假日前通过微信群、节前会议、节前廉政谈话等方式进行教育管理。

　　规范内部管理，工作执行更加有力。采取谈心谈话、批评和自我批评，干部谈话、情况通报、督促整改、教育警示等方式切实增强班子及全局干部职工凝聚力。以区委巡察“回头看”为契机，先后修订完善订局党组议事规则、干部职工纪律管理、财务管理、事业人员绩效考核办法等近10项规章制度，制定年度党风廉政建设和反腐败工作方案，认真贯彻《退役军人保障法》《军人抚恤优待条例》等法律法规，及时堵塞制度漏洞，狠抓制度落实，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的工作机制，权力的“笼子”进一步扎紧。

　　培养业务质素，工作效能显著提高。完善激励措施，加强对干部职工的培训和锻炼，通过组织以会代训、外出培训等方式，开展干部能力提升培训。坚持将干部职工的工作状态、工作成效纳入对干部职工的评价体系和年底民主评议、绩效考核、评先评优。局党组围绕重点工作开展好监督检查，确保重点工作、重点优抚政策落实有人抓、有人管，定期听取工作推进情况，研究工作措施。激发了全局干部职工愿干事、敢干事、干成事的工作热情，有效解决了干部不作为、不会为和不善为的问题，在工作落实中树立了强烈的从紧从快办实事、办好事的意识，工作效能、办事效率极大提高。认真落实抚恤优待相关政策，及时足额兑现优抚对象各类抚恤优待资金。

　　精准职责定位，服务理念更加牢固。找准新形势下退役军人事务“服务保障”的定位和需求，强化党建引领，牢固树立以人民为中心的工作服务理念，针对退役军人工作中的重点、难点、堵点、痛点问题，一一落实整改，为民服务水平不断提升。区退役军人志愿服务队共有200余名退役军人，奋战在（村）社区、卡点、山头等疫情防控、森林草原防灭火等一线，开展各类志愿服务活动，受到辖区广大人民群众的称赞和好评，切实打造一支素质高、业务强的退役军人事务服务队伍，营造风清气正、和谐有序的服务环境。