为因地制宜深入谋划好“十五五”期间西区“三级”退役军人服务站整体建设规划，全面提升基层退役军人服务站点业务水平。近日，区委常委、副区长乔鸿飞深入格里坪镇、各街道，部分村（社区）基层退役军人服务站开展实地调研，通过查看阵地建设情况、翻阅台账资料、听取工作汇报等方式，详细了解基层站点日常运维、退役军人思想政治引领、就业创业帮扶、双拥政治氛围营造、权益保障、困难帮扶等重点工作开展情况，现场指导解决基层工作难点堵点问题，对下一步全区退役军人服务保障提质增效工作作出部署安排。相关街道负责同志陪同调研。

　　乔鸿飞指出，基层退役军人服务站是退役军人服务保障体系建设的前沿阵地和关键基石，基层服务质效直接关系退役军人的获得感、幸福感、尊崇感。全区各基层站点要牢固树立强基固本思想，抓实抓细基层基础工作，精准落实各项优抚褒扬政策，用心用情做好退役军人常态化联系、走访慰问、权益维护等日常服务，全面夯实西区退役军人服务保障工作根基。

　　针对下一步重点工作，乔鸿飞强调三项重点任务。一是深耕红色资源，厚植尊崇氛围。要深度摸排挖掘辖区优秀退役军人先进资源，重点梳理征集抗美援朝老兵、立功受奖退役军人等老一辈、代表性强的先进典型事迹，建立优秀退役军人人才资源库。依托建军节、国庆节、烈士纪念日等重大节庆节点，常态化邀优秀老兵代表走进社区、校园、企业开展红色宣讲，亲身讲述军旅故事、奋斗故事，大力传承红色基因、弘扬老兵优良作风，深度诠释和传承三线建设孕育的攀枝花精神，营造尊崇军人、致敬老兵、争当先进的浓厚社会氛围。

　　二是聚焦就业主业，拓宽增收渠道。立足辖区产业发展实际，主动对接格里坪特色产业园区、辖区重点军创企业，全面摸排企业用工岗位、技能需求，建立动态化、常态化退役军人用工信息台账。持续深化政企联动模式，精准开展订单式、定向式就业联合培训，推行“先培训、后上岗”就业服务模式，围绕企业岗位需求定制培训内容，补齐退役军人技能短板，实现培训与用工精准匹配、高效衔接，持续拓宽退役军人稳定就业、优质就业渠道，切实解决退役军人就业难题。

　　三是夯实基层基础，提升服务质效。各基层服务站点要持续推进标准化规范化建设，细化工作举措、完善工作机制、补齐工作短板，抓实优抚褒扬、日常服务、阵地建设等基础性工作，不断细化服务流程、优化服务举措，以扎实的基层基础工作推动全区退役军人服务保障工作提质升级，全力开创西区新时代退役军人工作新局面。

　　下一步，西区将以此次调研为契机，逐条落实工作部署，深挖红色资源、做实就业服务、深化部站协同建设、夯实基层根基，用心用情用力做好退役军人各项服务保障工作，持续擦亮西区退役军人服务保障工作品牌。