一是精心组织，全面自查。对照调查方案，全方位梳理调查各环节，认真查漏补缺。通过现场核查，与调查员和调查对象深入交流，掌握真实情况，“一对一”指导调查员改善询问技巧。

　　二是深挖问题，精准施策。针对发现的问题，如老年人、纯老年户较多，青年比例较低，换户率高、电话回访接听率低等，深入剖析原因，针对性进行整改。

　　三是认真总结，持续改进。以数据质量自查为契机，完善工作机制，优化培训方案，加强数据审核，确保源头数据的真实性，推动劳动力调查工作高质量发展。