区司法局结合“守纪律、提效能、强执行、做表率”活动，坚持“三晒三比三提升”，着力提高干部职工能力素质，切实加强队伍建设，打造司法行政队伍新形象。

　　一是晒积分、比学习，提升综合素质。充分运用“学习强国”APP等平台组织党员干部开展理论学习，每日将学习积分晒到单位学习群中，以比促学。组织开展“守纪律、提效能、强执行、做表率”学习研讨3次，大家分享学习经验、交流工作心得、展现学习成效.针对部分干部对政策法规、业务工作不熟悉的问题，开展业务研讨，实行干部职工轮流上讲台，通过业务培训与研讨，更好的指导实际工作,达到学习活动与工作实践相互促进。

　　二是晒考勤、比作风，提升工作执行力。严格落实考勤和请销假制度，启用指纹打卡系统，将出勤情况、参加会议情况等列入干部职工年度考核内容，同时严格纪律执行，对不遵守工作纪律的干部职工按照相关规定进行严肃处理。局党组不定期对局机关和窗口服务单位工作纪律执行情况开展明察暗访，严格工作纪律、提高工作效能。

　　三是晒清单、比业绩，提升工作效能。对重点工作实行项目化推进,采取“责任制+清单制”，明确具体责任人和完成时限，通过日纪实、周调度、月公示的形式进行工作督导。全体干部职工对每天的工作进行梳理，及时总结和记录工作表现及履职情况，月底将纪实情况进行公示，局党组对工作任务完成情况进行督查。通过晒工作清单，促进干部转变作风、担当作为。

　　通过“三晒三比”在司法局内部营造了创先争优的良好氛围，增强了干部职工的思想素质、实干精神和纪律意识，更好地促进司法行政各项工作落实。