为认真贯彻落实省、市人社工作部署，全力以赴推进机关事业单位退休人员待遇重算工作，西区及时行动、积极作为，联合多部门协同配合，通过“三同”工作法实现从人社部门“单打独斗”向多部门“齐抓共管”的体系转变。

责任同分担。按照“谁主管，谁负责”原则，联合退休人员原单位创新开展机关事业单位退休人员待遇重算专项行动，实行“一日一调度，一日一通报”，工作成效明显，完成重算待遇54人，100%完成任务。

工作同发力。先后组织区教育和体育局、区财政局等部门召开5次联席会议，开展7次专项督办，有效解决了养老保险基数调整补差、人员信息采集等实际问题，协调财政500余万元记实职业年金，高效推动职业年金做实工作。

政策同落实。落实人员档案联审制度，退休人员档案须经原单位初审，组织人事部门与社保经办机构共同复审，严把“出生时间”“退休时间”“缴费年限”“缴费总额”“工作履历”等审核关口，确保系统数据真实完整、准确无误，全链条强化退休干部职工档案准确性。