为巩固社会保险基金防控工作实效，推动“社会保险基金管理提升年”行动各项任务落到实处，西区进一步明确各类社会保险基金业务经办要求，查漏补缺，坚决守住基金安全底线，确保各项基金平稳运行。

岗位轮换，规范权限配置。完善重点岗位轮换机制，单设稽核岗位，对社保业务实行“受办分离”“分级审核”，通过“一套材料”“一站受理”实现“一次办结”，有效提高窗口办件效率，切实解决群众“两头跑”问题。

学习交流，提升经办能力。依据岗位互斥要求，重新梳理各项业务经办权限，组织工作人员到兄弟单位交流学习，解决经办服务中存在的难点、堵点问题，提升工作人员经办服务能力，提高办事群众办事体验。

健全机制，防控经办风险。完善风险防控监督检查办法，开展常态化数据稽核，健全对疑点数据“派发、核查、复核”闭环管理机制。针对重复缴费清退、个人信息变更、养老待遇恢复、多领待遇追缴等高风险业务层层把关、认真处理，逐人逐条核对；对基金支付重发、补发等数据分类标识，业务与财务按月进行对账并存档，确保社会保险基金安全，切实维护参保人员合法权益。

下一步，西区将坚持真抓实干、久久为功，筑牢社保“防火墙”，织密基金“防护网”，有力推动西区社会保险事业高质量、可持续发展。