近日，区人力资源社会保障局成功调解一起工伤赔偿案件，唐某某获得工伤赔付款13.5万元。

据了解，唐某某在西区某商贸公司从事保洁工作，在从事路面保洁工作中被车辆撞倒受伤，造成左手和胸部受伤。唐某某与该公司就工伤赔偿具体金额多次协商未果。2022年底，唐某某向区人力资源社会保障局提出工伤认定申请，请求申请认定为工伤。区人力资源社会保障局接到案件申请后，立即安排经办工作人员联系双方当事人对该案件进行调查核实，并到该商贸公司和攀枝花市公安局西区分局交通警察大队核实了受伤经过，本着维护双方合法权益的原则，建议双方通过调解协商解决矛盾纠纷。经过仲裁院多次耐心细致的劝解和详细讲解《工伤保险条例》等相关政策法规，双方当事人于2月3日自愿达成和解协议，签订《工伤待遇协议书》，该公司负责人支付了唐某某各项工伤赔付款共计13.5万元。至此，这起工伤赔付案得以圆满解决。

近年来，西区按照行政大调解的职责，坚持“调解优先、调解为主”的原则，一手抓源头防控，一手抓案件调处，努力实现无行政复议和行政诉讼案件，有效化解劳资双方的矛盾，维护了劳动关系的和谐稳定。