近日，区人力资源社会保障局成功调解一起受伤赔偿案件，杜某某因公致伤的赔偿纠纷问题得到妥善解决。

杜某某在攀枝花市炳清线凉风坳1号隧道提质升级项目工程从事刮灰工作，2022年5月31日15点左右杜某某在架子上干活被绳索绊倒摔下来受伤，造成肩锁关节脱位（右）；肩峰骨折（右）；喙缘韧带断裂（右）。杜某某与所就职公司对受伤一事是否属于工伤出现较大争议。

2022年9月23日，杜某某向区人力资源社会保障局提出杜某某认定工伤的申请，请求予认定杜某某受伤为工伤。区劳动人事争议仲裁院院长杨成华亲自带队到事故发生地勘验现场和走访调查，安排经办工作人员联系双方当事人，对该案件进行调查核实，了解事故伤害相关情况。本着维护双方合法权益的原则，建议双方通过调解协商解决矛盾纠纷。经过调解和对相法律法规 的现场讲解，双方当事人于10月21日自愿达成和解协议，签订《受伤和解协议书》，该项目负责人现场支付了杜某某各项补赔款。至此，这起受伤赔付案得以圆满解决。

今年以来，区人力资源社会保障局贯彻落实行政大调解的职责，坚持“调解优先、调解为主”的原则，一手抓源头防控，一手抓案件调处，努力实现无行政复议和行政诉讼案件，有效化解劳资双方的矛盾，维护了劳动关系的和谐稳定。截至目前，受理个人申请工伤认定案件调解撤销结案率99％，案涉金额达138万元。