为全面落实市委“一三三三”总体发展战略，增强服务企业发展的主动性和自觉性。区人力资源社会保障局以“三举措”扎实推进重点企业服务工作，为西区重点企业提供全方位、多渠道、常态化的用工和就业创业服务，为促进全区经济社会发展作出积极贡献。

建名单，确保服务的针对性。为确保服务的针对性，避免“眉毛胡子一把抓”，西区以全区规上企业名单为基础，安排专人逐一对接相关企业建立全区重点企业服务名单。截至2022年7月，纳入重点企业服务名单企业39家，对用工需求量大的企业累计纳入重点企业用工保障10家次，进行重点企业用工保障挂牌2家。

强保障，确保服务的有效性。为全方位保障重点企业用工，截至2022年7月，西区累计纳入重点企业用工保障企业10家次，已退出服务3家次，正在服务7家次。针对企业的用工需求，西区通过直播带岗招聘会、“攀枝花西区就业服务”微信公众号、社区（村）基层服务平台对企业的招聘信息进行了发布，并且同步请市就业中心对招聘信息进行了发布，扩大宣传范围，助力企业招人引才。通过各方共同努力，目前已为3家企业成功招用19人。

优服务，确保服务的全面性。为实现对重点企业的保姆式就业服务，西区对纳入名单的重点企业共设立服务专员13名，逐一对相关企业进行全覆盖走访，了解企业基本情况、用工需求、政策需求、服务需求等，为企业排忧解难、送服务上门。并且，西区形成了常态化服务机制，企业服务专员每月不定期至少与服务企业联系一次，了解企业的服务需求，根据企业需求针对性地开展服务，确保服务不断档，助力企业发展。