为加强人社系统行风建设，打造一支政策通、业务精、作风硬的高素质干部队伍，今年4月以来，西区组织人社系统干部职工积极参与2022年人社系统业务技能“练兵比武”活动。

营造宣传氛围，扩大参赛覆盖。通过召开会议、印发通知以及走访调研等方式在全区广泛宣传，营造良好的“学、比、赶、超”氛围，做到区、镇（街道）、村（社区）全覆盖，充分调动西区人社系统干部职工全员参与的积极性和主动性。

掀起学习热潮，开展岗位“练兵”。以“全国人社窗口单位业务技能练兵比武在线学习答题平台”和“练兵比武”微信小程序为载体，强化“日日学、周周练、月月比”，开展各类专项学习，引导干部职工以学促知，以练促学，重点提高人社干部队伍实际运用能力水平，扩大人社政策服务宣传面和知晓度。2022年练兵比武活动开展以来，全区在线学习人数84人，在线学习率100%，其中有4人获得“日日学之星”称号，有1人连续9周获得“周周练达人”称号。

着力以练促用，开展技能“比武”。以“以比促练、以练促用”为出发点和落脚点，通过综合运用线上比、工作中比、服务中比等多种方式开展“业务技能比武”活动，把练兵比武活动与人社系统行风建设、深化“放管服”改革工作充分结合，围绕掌握政策法规、运用信息平台、规范服务行为、处置突发事件等进行“业务技能比武”，不断提高人社服务效能。根据干部职工参加“日日学、周周练、月月比”学习情况和工作中为民服务情况，初选出15名“学习之星”代表西区参加攀枝花市练兵比武选拔赛。