近日，西区劳动人事争议仲裁院成功调解一起工伤赔偿案件，王某某获得工伤赔付款6.3万元。

        2021年9月，王某某在西区某餐饮公司从事收银工作，当晚下班回家途中发生交通事故受伤。此次事故造成左侧第5肋骨骨折，全身多处软组织损伤。王某某与该公司就工伤赔偿具体金额多次协商未果。今年3月，王某某向区人力资源社会保障局提出工伤认定申请，请求申请认定为工伤。我局接到案件申请后，立即安排经办工作人员联系双方当事人，对该案件进行调查核实并到该餐饮公司和攀枝花公安局西区分局交通警察大队核实了受伤害经过。西区劳动人事争议仲裁院本着维护双方合法权益的原则，通过长时间调查取证、询问笔录以及讲解《工伤保险条例》等相关政策法规，双方于4月12日自愿达成和解协议，并签订了《工伤待遇协议书》，这起工伤赔付案得以圆满解决。

        2022年西区积极贯彻落实行政大调解的职责，坚持“调解优先、调解为主”的原则，一手抓源头防控，一手抓案件调处，实现无行政复议和行政诉讼案件，有效化解劳资双方的矛盾，维护了劳动关系的和谐稳定。截至目前，所受理的个人申请工伤认定案件全部调解撤销结案，调解成功率100％，案涉金额达38万元。