为推动保障重点群体高质量就业，西区“四位一体”，主动出击、迎难而上，在“促就业、稳就业、保就业”工作中取得积极的成效。

以政策宣传为先手。借助新媒体宣传方式，扩大就业创业政策宣传面。以“西区就业服务微信公众号、政策动画视频、直播宣传、社区微信群、QQ群等”为抓手，定期、不定期地宣传就业创业政策，扩大政策宣传知晓度与覆盖面。夯实传统宣传载体，做精做实就业创业政策宣传点。在西区8个公交站点张贴了政策宣传海报，制作发放政策宣传册7000余份，发送政策短信2000余条，在全区积极营造就业创业氛围。

以职业培训为助手。深入落实职业技能提升行动各项政策，强化职业培训力度，增强重点群体职业技能，助力重点群体高质量就业。自工作开展以来，共计开办职业培训班35期，培训1282人次，其中残疾人28人次，退役军人9人次，就业困难人员563人次、农民工328人次，城镇登记失业人员152人次；涉及健康管理师、挖掘机、中式烹调、中式面点、小儿推拿、电子商务师、形象设计等工种。

以岗位供给为援手。以“线上+线下”的方式举办招聘会，累计50余家用人单位参与，提供就业岗位186个，拟招用700余人，吸引90000余人次参与招聘活动。同时，通过“攀枝花西区就业服务”微信公众号推送371家次企业1033个就业岗位信息，为辖区重点就业群体高质量就业提供充足的岗位支持。

以优化服务为抓手。转变服务理念主动作为，巧用“大数据”，变“人找政策”为“政策找人”，让惠企政策精准对接，主动对接40家用人单位申报享受招用就业困难人员社保补贴57.71万元，惠及就业困难人员77人次。创新服务方式，在智学社区试点开展“五分服务”工作，以“服务流程‘分阶段’、服务对象‘分类别’、服务主体‘分层级’、就业难度‘分等级’、服务项目‘分维度’”的就业创业服务帮助17名失业人员实现就业。