近日，区人力资源社会保障局组织召开西区人社系统就业培训领域突出问题系统治理警示教育会，区纪委监委驻司法局纪检监察组组长曹小丽、区人力资源社会保障局副局长周旭宁、区人力资源社会保障局副局长肖钢出席会议，局机关局属各二级单位、各股室负责人参加了会议。

　　会上，区人力资源社会保障局副局长肖钢通报了前期系统治理工作推进情况，以及典型案例整改情况，并就下一步系统治理工作做安排。区纪委监委驻司法局纪检组组长曹小丽提出工作要求：一是压实责任，强化落实。务必将市局反馈的3个工作作风不实问题作为当前的整改重点，坚决克服过关思想、畏难情绪等问题，确保系统治理取得成效。二是寻根溯源，标本兼治。严格按照“三问”“四查”“四整改”要求做好系统治理后半篇文章，相关责任人要开展批评与自我批评，发挥警示震慑作用。三是斗真碰硬，狠抓整改。结合系统治理发现的问题，进一步加强对就业培训组织实施、补贴发放和机构审批等重点环节的权利制约，着力构建程序规范、管理严格、资金安全的风险防控体系。对查实落实整改不力、存在形式主义、敷衍塞责的进行严肃追责问责。