今年以来，西区积极开展“我为群众办实事”实践活动，打造“温暖人社”服务品牌，心系群众“养老钱、救命钱”，当好维护参保群众利益的“践行者”，通过落实“三严”举措加强社保基金监管，有效防范和化解基金风险，确保社保基金安全稳定。

　　强化制度建设“严守”。着力织密织牢社保基金安全网，按照构建“政策、经办、信息、监督”四位一体的社保基金大监督格局的工作思路，健全内部控制制度。建立完善风险管理组织体系，形成风险识别、风险评估、风险应对、风险预警、监督检查、风险报告“六位一体”的经办风险防控闭合回路，分析经办流程存在的风险隐患。推动经办风险防控措施进系统，把权限控制、岗位制约固化进业务信息系统，通过系统分配权限，严禁一人多岗，实行一事"双岗双审"，实现所有业务系统办理，操作留痕。

　　强化监督整改“严管”。严格落实社保基金常态化监管，先后对区社会保障事务中心、区就业创业促进中心开展社保基金安全防控日常检查，重点检查内容涉及业务经办、财务管理、信息系统操作运行、失业保险和培训补贴申领等。同时，开展为期3个月的社保基金管理问题专项整治风险排查行动，以城乡居民养老保险、企业职工基本养老保险、机关事业单位养老保险待遇发放的管理情况为重点，针对经办过程中存在风险点领域，进行全面梳理排查，查找出涉及11个方面共计19项问题，现均已整改完毕。10月，根据省、市要求对我区基本养老保险基金审计问题进行整改，对下发的疑点数据逐一进行排查、核实，及时追回违规发放养老保险待遇1.8万元、清退个人账户沉淀资金4.14万元。

　　强化廉政教育“严防”。由局党支部牵头，将社保法纪教育、基金管理风险警示教育纳入党风廉政教育、党员学习日、局务会、干部职工大会等日常学习内容，坚持警示教育常态化、长效化，持续深入引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，增强廉洁从政和维护社保基金安全的责任感、使命感，增强自律意识和风险意识，预防基金管理风险转化为廉政风险，维护区人力资源社会保障局忠诚、干净、担当的良好形象。