11月1日上午，西区组织召开就业培训领域突出问题系统治理领导小组第三次会议，会议由区人力资源社会保障局副局长肖钢主持，就业培训领域突出问题系统治理领导小组成员单位相关人员参加了会议。

　　会上，区人力资源社会保障局副局长肖钢传达了四川省就业培训领域突出问题系统治理专班会议精神和市局相关工作要求，组织大家研究制定了我区就业培训领域系统治理工作下一步计划，并提出工作要求。一是抓任务。系统治理第一重点即是培训任务的完成，各单位要提高思想认识，对照目标任务完成情况，排查影响任务完成的原因，采取切实可行的解决问题的措施，确保培训任务圆满完成。二是抓深化。目前我区对前期排查出来的问题已完成整改，要对整改情况开展“回头看”，看整改是否落到实处、看整改是否取得实效，确保不留“死角”。对反复出现、普遍发生的问题，要从制度机制上找原因，堵“漏洞”源头。三是抓督办。领导小组办公室要加强对系统治理的动员部署、组织实施、督促检查，各工作组在加强与同级财政、审计、纪检部门的沟通协调，形成工作合力的同时，注意上下联动，特别是对各镇（街道）系统治理工作的部署与督导，层层落实责任。四是抓查办。保持系统治理主基调，坚持系统治理“专”的精神，保持“专”的力度查办案件，对“走过场”、“做虚功”等形式主义，对开展系统治理工作不力、效果不彰的，要严肃批评，限期整改，问题严重的，要进行追责。五是抓完善。通过系统治理查找出的问题，完善我区培训相关制度，并运用多种手段加强对培训各个环节的监管。坚持以案促教，深化培训领域廉政风险防控，杜绝腐败现象、保证培训实效、保障资金安全、提升培训质量。

　　会后，区人力资源社会保障局副局长肖钢将系统治理工作推进情况向区纪委监委驻司法局纪检监察组组长曹小丽做了汇报。下一步，区纪委监委驻司法局纪检监察组将对系统治理排查出的问题整改工作进行专题指导，以促进整改落实及完善，工作专班也将继续加强同区纪委监委的沟通联络，切实做好问题整改工作。