为深入推进人社公共服务体系和“温暖人社”建设，全面实现流动人员人事档案管理服务“就近办”，2021年以来，区人力资源社会保障局根据相关法律法规的要求，认真践行“集中统一、归口管理”的原则，不断提高为人民群众服务的水平，促进流动人员的档案管理工作提质增效。

　　档案接收增量不减“质”。积极完善档案管理制度，严格履行档案接收告知承诺制，规范化服务标准，精细化服务流程，及时、高效、有序完成档案接收工作，为基本公共就业和人才服务奠定坚实的基础。截至目前，已接收人事代理档案 748份，其中接收高校毕业生档案 642份，同比增加396份；核实并退回高校毕业生档案29份；核实待补充完善高校毕业生档案27份，核实并接收流动人员补充档案材料98份。

　　档案服务增新不延“事”。依托档案管理平台，按照“打包办、提速办、简便办”要求，认真贯彻落实线上服务事项和办理标准，细化线上服务流程。按照“谁接收、谁负责”的原则，简化申请材料，优化工作流程，实现人事档案服务“一件事”，确保同一事项无差别受理、同标准办理。截至目前，办理省内人才服务机构之间档案转出16份、转入41份，办理网上申请档案转递28份，办理网上申请依据档案记载出具存档证明2份，高校毕业生报到124人。

　　档案纪律增强不越“线”。持续加强流动人员人事档案管理人员专业知识培训，不断提升档案管理人员业务能力，实施档案科学化、制度化、规范化、系统化管理，严肃档案纪律和保密纪律，增强档案管理意识，做到安全管理不越“线”。