为贯彻落实党中央国务院、省委省政府、市委市政府关于“稳就业、保民生”的决策部署，带动就业困难群体“造血”式增收，西区先行先试，制发了全市首个就业困难群体跨区域就业创富帮扶方案并推动实施，进一步擦亮了共同富裕试验区建设底色，获得了辖区群众的广泛好评。

创新机制，明晰举措。充分学鉴先进地区经验做法，研究制定《攀枝花市西区就业困难群体跨区域就业创富帮扶方案》，以四川公共就业创业服务管理信息系统V3.0中处于非就业状态且三口之家家庭年收入低于10万元或家庭人均年收入低于3.33万元的群体为重点，对区内跨镇（街道）就业或在区外实现就业对象给予6个月的交通补贴，鼓励有就业意愿和就业能力的人员充分就业，缩小收入差距。

摸清底数，靶向施策。依托低收入群体动态监测服务平台等，精准锁定就业困难、失业、低保、残疾“四类人员”，对就业能力、就业意愿、求职意向、技能水平、培训需求等信息进行采集，量身制定“一人一档一策”就业帮扶计划，按需组织有针对性的就业培训和职业技能培训，提升帮扶对象的就业意愿和就业能力。目前，共精准识别帮扶对象1471人，累计组织家政服务、叉车司机、无人机驾驶等就业培训7期、培训259人次。

     精准对接，疏通梗阻。全方位、多角度宣传解读跨区域就业帮扶政策，实行就业人员与用人单位“面对面双选”链接机制，加强与辖区企业协作联系，引导用人单位开发并吸纳与就业帮扶对象适配度高的就业岗位，并积极对接区外企业70余家，推介操作工、销售等岗位480余个。跨区域就业帮扶政策出台后，开展政策宣传解读1000余人次、发放宣传册500余份，开展帮扶对接服务400余次，实现40余人跨区域就业。