2024年，区人力资源社会保障局始终聚焦民生关切、兜牢民生底线，全力以赴促发展、惠民生，运行管理提档升级，公共服务提质增效，各项重点工作有序高效推进。

稳存量扩增量，促进高质量充分就业。就业是最大的民生工程，是社会稳定的基石。西区始终坚持就业优先战略，加快构建高质量充分就业工作体系，着力拓展就业渠道，提升公共服务水平。完善就业公共服务体系。以公共就业创业服务示范城市创建为抓手，打造“就在花城 业促共富”品牌；抢抓共富试验区建设机遇，成功申报1个县级公共实训基地项目，建成后将提升全市劳动者技能水平和就业竞争力，助推职业技能培训体系发展；挂牌成立第四个农民工综合服务站——格里坪村服务站，提供政务、生活、就业、劳动保障等一站式服务，打通服务农民工的“最后一公里”。加快推进就业信息化建设。通过“线上+线下”模式，围绕就业援助月、春风行动等举办招聘会5场，提供就业岗位860余个、见习岗位80余个；依托清香坪“零工市场”，为灵活就业人员提供零工信息600余条，千方百计稳住就业基本盘。2024年以来，全区城镇新增就业2933人，失业人员再就业2158人，就业困难人员再就业718人。筑牢失业保险兜底保障作用。延续实施失业保险稳岗返还政策，助力市场主体稳定发展。2024年以来，累计发放失业人员失业保险金679.12万元，惠及3830人次；代缴失业人员基本医疗保险费268.82万元，惠及5408人次；累计发放失业保险稳岗返还97.62万元，惠及489家用人单位，2852名企业职工；发放企业职工提升职业技能补贴5人、0.85万元，切实减轻企业负担，增强市场活力。

强保障兜底线，持续提升社会保障水平。社会保障是民生之基，西区多措并举，不断夯实社保体系，提升参保覆盖率和服务质量。全力开展“参保扩面”行动，稳步推进企业职工基本养老保险全国统筹。2024年以来，西区基本养老保险、工伤保险、失业保险参保人数分别达到2.79万人、1.28万人、0.80万人，累计收缴社会保险费2.80亿元。为巩固社保扶贫成果，全力落实困难群体城乡居民基本养老保险代缴政策，全年共为1443人代缴养老保险费14.23万元，助力乡村振兴战略实施。优化社保经办服务。深入贯彻《社会保险经办条例》，开展“社保服务进万家”主题宣传活动，推广“攀枝花智慧人社”线上服务平台，广泛宣传延迟退休养老保险政策，提高社会公众政策知晓度；依托一站式服务综合窗口，对照人社业务范围梳理综柜制事项63项，规范办事指南和流程，实现人社业务办理“最多跑一次”。确保社保待遇精准发放。把“保发放”作为首要任务，落实养老金动态调整机制，确保各项社保资金及时足额拨付。2024年，全区按时支付工伤保险待遇1290.16万元，切实增强群众的获得感、幸福感、安全感。

促和谐防风险，维护劳动关系稳定。劳动关系是社会稳定的风向标，西区持续加强劳动权益保障，强化源头治理，健全争议调解机制，夯实和谐劳动环境。强化农民工工资支付监管。开展保障农民工工资支付专项整治，严厉打击欠薪行为，2024年以来，受理欠薪投诉（举报）46件，涉及354名劳动者，清欠工资533万余元，有效维护劳动者合法权益。健全劳动争议调解机制。推行“调解+行政+仲裁+司法”多元化解模式，设立“农民工工资争议速裁庭”，成立“劳动争议多元化解工作室”，2024年以来，受理劳动争议案件192件，涉及1091名劳动者，涉案金额979.82万元；办理拖欠农民工工资争议18件，涉案金额15.12万元。通过调解仲裁规范化、专业化建设，有效化解矛盾纠纷，促进劳动关系和谐稳定。