为防范和化解重大风险，筑牢社保基金安全防线，西区积极实施“以案促改、以案促治”策略，深入推进社保基金管理巩固提升行动，不断完善社保基金政策、经办、信息、监督“四位一体”风险防控体系，持续强化人防、制防、技防、群防“四防”协同，全方位提升社保基金管理水平和监督能力。

人防筑基，强化责任意识。常态化开展社保基金管理警示教育，以典型案例分析、观看警示教育片等方式，强调基金管理的严肃性和重要性，培养人员的风险防控意识和法纪观念，牢固树立行业人员红线意识，加强廉政风险防控。2024年以来，共组织观看警示教育片4次。

制防立规，完善制度体系。按照部、省、市关于社会保险经办机构岗位权限管理相关规定，结合工作实际制定《攀枝花市西区社会保险事务中心岗位权限管理制度》，坚持“人随岗动、以岗赋权、分级负责、岗位制衡”的原则，合理设置机构岗位，明确疑点数据核查办理程序、稽核工作流程。经过全面规范和调整，进一步提升业务经办工作规范化水平。2024年以来，西区核查发现34人死亡冒领、1人重复领取社保基金的情况，共追回16万余元。

技防赋能，提升防控效能。依托金保二期基金监管系统，利用预警处理、疑点办理、要情报送等方式开展非现场监督，及时对预警信息进行核查和跟踪处理，实现疑点数据常态化筛查。针对当期预警和疑点数据进行逐条、逐人核实，完善科学、规范、高效的社保基金监督线上流程。2024年以来，共排查预警数据56条，重新核定1人，补发待遇19万余元。

群防聚力，形成共治合力。建立社保经办、基金监督、劳动保障监察三位一体的打击外部骗取社会保险基金行为联动机制。2024年以来，主动监察用人单位36户，发放宣传册500余份。同时鼓励社会公众对涉嫌欺诈骗取行为进行监督举报，确保社保基金安全防线更加牢固。