2020年，区发展改革局高度重视法治政府建设工作，将法治工作作为一项全局性和长期性的系统工作来抓，从加强领导、完善机制入手，狠抓目标管理、制度建设和责任落实，不断夯实法治建设基础，自觉扛起政治责任，推动法治政府建设不断实现新提升。

　　一是健全机制，规范行政行为。健全依法决策机制，贯彻落实《重大行政决策程序暂行条例》，建立局党组决策重大事项议事制度，在决策重大事项时严格执行“三重一大”决策制度，遵循依法决策、科学决策、权限决策、民主决策的原则，严格落实“公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定”决策程序。

　　二是加强学习，提升法治意识和能力。常态化组织全局干部职工学习相关法律法规，将《宪法》《民法典》《行政许可法》《行政处罚法》《价格法》《能源法》《招标投标法》《政府投资条例》等法律法规内容纳入单位年度法治学习计划。落实会前学法制度，强化法律法规在实际工作中的应用，提高干部职工运用法治思维和法治方式解决问题的能力和水平。

　　三是依法行政，全力营造法治化营商环境。深化“放管服”改革，进一步转变政府职能，创新思路，落实举措，充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，更好发挥政府作用，逐步建立投资主体自主决策、政府调控有力有效、市场环境公平开放的体制机制。进一步强化企业投资主体地位，贯彻“企业自主决策、自担风险”的原则，落实企业投资自主权，促进了产业结构转型升级和经济稳定健康发展。对职权范围内的行政权力事项进行全面的认领和公布，确保权力事项公开公平、廉洁高效运行。认真贯彻执行《市场准入负面清单（2019年版）》，严格落实“全国一张清单”，持续破除各种形式的市场准入不合理限制和隐性壁垒。推进政务诚信建设，结合“权责清单”及时开展行政许可和行政处罚基础数据收集、公开工作，定期更新“诚信体系建设”专栏。基本形成以信用监管为基础，行政监管、行业自律、社会监督、公众参与为手段的权力运行机制和监管格局，大力营造稳定公平透明的法治化营商环境。

　　四是提升效能，全面推行行政执法“三项制度”。严格规范公正文明执法，全面推行行政执法“三项制度”，落实行政执法责任制和责任追究制度，严格执行行政执法人员持证上岗和资格管理制度，确保行政执法主体合法、执法内容和执法程序合法。推行行政执法人员文明用语、挂牌办公、亮证执法制度，明示办事工作流程及时限，健全举报投诉机制，及时解决企业和群众的相关问题。积极组织执法人员参加全区组织的执法证培训和考试，截至目前，区发展改革局有7名执法人员分别取得了招投标、价格和节能工作执法证，并及时完成了2020年度执法证年审。

　　五是加强宣传，营造法治氛围。深入学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，突出学习宣传宪法和中国特色社会主义法律体系，大力宣传法治政府建设成果和具体实践。按照“谁执法、谁普法”的原则，以“法律七进”“双联双报到”等活动为载体，定期到重点企业和联系社区中认真开展法律辅导和政策宣讲，面对面为企业、群众开展项目审批、工程招投标、价格等方面的法律咨询服务工作，促进普法宣传工作常态化，形成法治宣传工作长效机制。

　　六是党政主要负责人切实履行推进法治建设第一责任人职责。区发展改革局主要负责人始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，围绕西区经济社会发展目标任务，切实履行推进法治建设第一责任人职责。在加强理论、业务学习的同时加强党性修养，坚持集中学习和个人自学相结合、法律学习与工作实践相结合，融会贯通、学以致用。尊重法律权威，树立法治观念，充分发挥党组在推进法治建设中的领导核心作用，确保了法治工作与业务工作同部署、同推进、同督促、同考核。严格依法依规决策，落实述职述廉述法制度，切实做到让上级放心、让群众满意、让部门运转高效。规范行政权力运行，完善单位内控制度、权责清单，切实做到“法无授权不可为”。