为深入贯彻落实党的二十大精神，玉泉街道以“党建引领促共富”为主线，聚焦困难群体就业增收难题，创新实施非全日制托底岗位促就业（每周工作时长不超8小时），通过“党建聚合力、机制破难题、政策强保障”三位一体模式，推动就业帮扶与民生改善同频共振，探索出一条“就业精准化、增收可持续化、共富可量化”的区域特色发展路径。

  玉泉街道结合各社区居民需求，精准开发保洁、保安、保绿、托老服务、残疾人服务、文明劝导等6大类12个非全日制托底岗位，建立“岗位需求库+人员信息库”双向匹配机制，实现岗位设置与群众劳动能力精准对接。同时，街道将托底岗位开发与“一老一小”服务、文明创建等中心工作深度融合，形成“就业+服务+治理”一体化模式。

  截止目前，街道已有12名低保人员及残疾人员上岗，实现了“家门口就业”。街道还为其购买了人身意外伤害保险等险种，以解除他们上岗后的后顾之忧。

下一步街道将持续完善机制体制，促进非全日制托底岗位促就业工作管理上更加规范，带动上更加有效果，促进辖区居民积极创业就业，努力提高居民收入。