为深入贯彻落实党的二十大精神,玉泉街道以“党建引领促共富”为主线,聚焦困难群体就业增收难题,创新实施非全日制托底岗位促就业(每周工作时长不超8小时),通过“党建聚合力、机制破难题、政策强保障”三位一体模式,推动就业帮扶与民生改善同频共振,探索出一条“就业精准化、增收可持续化、共富可量化”的区域特色发展路径。
玉泉街道结合各社区居民需求,精准开发保洁、保安、保绿、托老服务、残疾人服务、文明劝导等6大类12个非全日制托底岗位,建立“岗位需求库+人员信息库”双向匹配机制,实现岗位设置与群众劳动能力精准对接。同时,街道将托底岗位开发与“一老一小”服务、文明创建等中心工作深度融合,形成“就业+服务+治理”一体化模式。
截止目前,街道已有12名低保人员及残疾人员上岗,实现了“家门口就业”。街道还为其购买了人身意外伤害保险等险种,以解除他们上岗后的后顾之忧。
下一步街道将持续完善机制体制,促进非全日制托底岗位促就业工作管理上更加规范,带动上更加有效果,促进辖区居民积极创业就业,努力提高居民收入。
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