玉泉街道坚持把发展党员工作，作为夯实基层组织建设、优化工作队伍的重要环节，抓好源头储备、规范程序、提升素养、跟踪培养“四个关口”，从源头上保持党员队伍的先进性和纯洁性。

　　注重源头储备，严把“入口关”。把政治标准放在首位，按照《西区2024年发展党员指导性计划》，建立完善党组织发展党员后备人员储备台账，按照行业、年龄、学历、培养教育时间等分层分类建立目录，对20名入党积极分子实行动态管理，通过谈心谈话、听取思想汇报、参与组织活动等形式，掌握入党申请人的思想动态，确保新发展党员政治素质过硬。    

　　规范发展流程，严把“程序关”。以《中国共产党发展党员工作细则》为根本遵循，提高基层党组织在发展党员工作中的规范意识和业务能力，紧盯入党积极分子、确定发展对象、接收预备党员和预备党员转正等关键环节，抓实培养、教育等审批步骤，真正做到环节不漏、程序不错、流程规范。

　　提升队伍素质，严把“教育关”。将全链条培养教育贯穿发展党员的始终，结合“三会一课”等组织生活，组织入党积极分子、发展对象和预备党员采取列席党员大会、参观红色教育基地、开展警示教育和志愿服务活动等形式，帮助入党积极分子、发展对象和预备党员提高思想觉悟，坚定理想信念。    

　　加强跟踪培养，严把“考察关”。严格执行发展党员跟踪培养制度，对经党支部讨论确定的入党积极分子和发展对象，从政治立场、思想品德、工作表现、遵纪守法等情况进行全面培养、考察，对考察不过关的一律挡在“门外”，坚持集体讨论制度，做到成熟一个发展一个，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。