为进一步推进“两城”建设，推动西区经济社会发展再上新台阶，西区清香坪街道结合“守纪律、提效能、强执行、做表率”活动，积极开展“利剑除弊 护航花城”“ 心向阳光 干净担当”专项行动，深入整治纪律规矩不严、工作作风不正、担当作为不实、执行落实不力、示范表率不强等突出问题，引导党员干部“不忘初心、牢记使命”“ 崇尚实干 担当作为”，营造“上下心往一处想、劲往一处使”的浓厚氛围。

　　作风整顿“严规矩”。一是制定《清香坪街道纪工委关于开展正风肃纪监督检查工作方案》《清香坪街道党工委 清香坪街道办事处内部管理制度汇编》，组织召开党风廉政建设和反腐败工作暨纪律作风整顿会议，主要领导对纪律作风整顿活动做出安排部署。对照“守纪律、提效能、强执行，做表率”四个方面标准要求查找问题99条（领导班子4条、领导干部29条、党员同志66条），力求把问题找实、找深、找透。切实解决街道及社区中存在的形式主义、官僚主义以及“庸懒散、虚慢推”等作风方面突出问题；二是创新提出“三制一法”工作模式（即党工委议事决策制度、重大事项集体决策制度、领导班子成员定期下社区制度和“一线工作法”）。围绕“亲民、爱民、帮民”的工作思路，坚决落实“情况在一线了解，典型在一线发现，问题在一线解决，难点在一线突破”，推进作风建设常态化、制度化、规范化，进一步提升辖区居民满意度、获得感。

　　廉政建设“净生态”。一是制定《2020年党风廉政工作要点》，坚持“凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待、凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正”的工作要求，从立足大局、全面从严治党、压实“两个责任”，对党风廉政建设工作进行安排部署，严格落实中央八项规定精神，尤其做好元旦、春节、“五一”、端午节等节假日及疫情防控期间的作风督查，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，保持定力、寸步不让，防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大；二是开展“民生领域专项整治”“三务公开”提档升级、“巡视巡查回头看”等专项工作，制定责任清单，以党风廉政建设制度刚性，推动形成不断完备的制度体系、严格有效的监督体系。以路南、金沙社区为切入点，推进全街办的“五员”行动（即群众诉求“信息员”、政策制度“宣传员”、矛盾纠纷“调解员”、法律法规“咨询员”、为民办事“服务员”），用好批评和自我批评武器，紧盯权力运行的各个环节，斩断利益链，破除关系网，坚决肃清不正之风。

　　警示教育“筑底线”。街道以固定日集中学习、街道干部职工大会为平台，传达有关会议精神、讲解典型案例以及观看反腐警示教育片，并结合“守提强做”活动细化分解责任，制定“五改措施”（即刀刃向内抓整改，紧盯问题精准改，上下联动一起改，深入群众开门改，举一反三长效改）。街道党工委召开“严纪律、抓作风”干部职工大会6次，组织干部职工观看廉政教育片4次，组织专题党课4次。多方面多途径加强警示教育，着力提高警示教育的针对性和有效性，切实筑牢思想防线，不断提高拒腐防变能力。

　　扫黑除恶“护花城”。联合社区民警开展走访宣传、线索摸排等相关工作，对辖区内各类商家进行巡查，准确掌握辖区内是否存在影响居民正常生活、扰乱经济发展、破坏社会和谐的黑恶势力，坚决铲除黑恶势力滋生的土壤。今年在辖区内共开展10轮走访入户宣传工作，组织集中宣传6场，出动人员3800余人次，发布网络宣传信息570余条，发放扫黑除恶资料7400余份，制作横幅16条，为居民解读《重点行业领域突出问题和乱象整治方案》，宣传扫黑除恶专项斗争重点打击内容、相关法律知识以及线索举报方式等内容，为工作有序开展营造良好的社会舆论氛围，确保扫黑除恶专项斗争工作取得实效。

　　除此之外，街道还结合基层党组织“三分类三升级”活动，对基层党组织进行评先定级，全体干部职工进一步解放思想、对标看齐、争先创优，并督促“后进”党组织路南社区党委进行软弱涣散集中整顿。在此次专项行动过程中，全体干部职工责任意识、服务意识、服务能力得到较大提升，不担当、不作为、慢作为等突出问题得到有效解决，工作作风得到切实转变，形成你追我赶、积极向上、风清气正的工作氛围，推动各项工作迈上新台阶。