为严肃换届纪律要求，保证换届工作顺利开展，营造风清气正的换届环境，格里坪镇纪委充分发挥监督职能，坚持全方位、全过程、全覆盖强化换届风气监督，确保换届政策、选拔任用工作程序和制度有效执行。

　　教育在先，加强舆论宣传。制定《格里坪镇严肃换届纪律加强换届风气监督工作方案》《格里坪镇关于严肃换届纪律谈心谈话工作方案》《格里坪镇换届风气巡查工作方案》《格里坪镇换届信访举报查核工作机制》，将严肃换届纪律、强化风气监督作为换届工作的重要内容。发放《换届纪律及有关要求明白卡》590份，与44人次谈心谈话，签订纪律承诺书730份，在镇、村（社区）公示栏内张贴换届纪律宣传海报，在格里坪镇公众微信号公示举报电话、推送换届纪律信息，将换届纪律要求、政策问答、工作动态等公之于众，提高广大干部群众知晓率，形成人人知晓、人人监督、人人参与换届监督工作的良好局面。

　　警示在先，加强思想教育。“老张，金桥村有多少党员，大家都知晓换届纪律吗？这次你们有多少名代表候选人初步人选？代表候选人初步人选的底细你们都摸清楚了没，是否符合资格条件？针对上一届退下来的代表，是否入户做过思想工作了？......”这是镇党委书记带领班子成员到各村（社区）召开专题调研督导党代表推选工作会上的提问。镇党委书记作为严肃换届纪律第一责任人，对换届纪律执行、换届风气监督亲自安排部署、亲自督促落实，与10名镇领导班子成员开展严肃换届纪律谈心谈话并签订责任书。组织镇领导班子、中层干部、换届工作组、村（社区）党组织书记（主任）、副书记开展“十严禁”、“四必须”和《严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》等换届纪律的学习教育，集体观看警示教育片《镜鉴》等正风肃纪典型案例。先后召开11次镇党委会议研究换届工作，组织学习严肃换届纪律警示案例，人人谈体会、谈教训、谈启示。

　　预防在先，加强过程监督。充分发挥镇纪委委员、村（社区）纪检组织作用，织密监督网络，通过个别访谈、查阅资料、实地查看、电话巡查等方式对换届纪律监督检查256次。畅通来电、来访、来信、网络“四位一体”的举报平台，设置换届风气监督举报箱19个，镇纪委举报电话实行24小时值守，及时受理查核群众反映的违反换届纪律相关问题。建立换届风气直报员和换届风气民情信息情报员，一条明线、一条暗线，及时收集、准确掌握社情民意，加强换届纪律风险点防范，有效应对和处置换届工作中的苗头性、倾向性问题。对选举现场进行全程监督，针对重点区域采取定点监督与流动监督相结合的方式，确保选举现场严守换届纪律、严把选举程序。截至目前，已完成9个选区党代表的推选工作，推选出党代表120名，为镇第十三次党代会的召开奠定坚实基础。