为进一步提高低保家庭收入，大宝鼎街道积极探索在符合条件的低保家庭中实施就业帮扶，鼓励低保家庭通过就业来提高生活质量。1月24日上午，街办组织社区班子成员，负责低保、就业等相关工作人员，开展低保家庭就业帮扶政策解读培训会。

　　培训会上，街道副主任熊维刚首先对现行的低保保障政策、低保人员就业后的保障政策做了详细的政策解读。其次，列举三种不同类型低保家庭，就业后可享受的保障政策实例，以具体的数据举例说明，让参加培训会的人员清晰明了地掌握帮扶政策。

　　街道主任邓文俊指出，攀枝花市启动高质量发展建设共同富裕试验区以来，街道通过努力，将人均年收入低于1万元的家庭全部清零，接下来我们要做到进一步提高低保家庭收入，对辖区低保家庭人员逐一梳理，分析就业能力，建好“一户一册”台账。一是注重精准识别。及时将低保家庭、大龄、残疾、长期失业等人员纳入救助范围，加强部门信息比对，建立实名制帮扶台账，实施动态更新，实现人员底数清、就业状态清、技能水平清、服务需求清。二是注重精准服务。落实“一人一档一策”帮扶措施，优先推荐低门槛、有保障的爱心岗位，实施个性化帮扶和跟踪帮扶。集中组织专场招聘、定向推送就业岗位，全力帮扶低保人员实现就业。三是注重政策扶持。对低保人员就业创业给予全方位支持。鼓励广大用人单位吸纳低保人员就业；支持低保人员自主创业；运用社保补贴政策，加大低保人员灵活就业的保障水平。

　　截至目前，已摸排走访了65户低保家庭，摸排出有就业意向的低保人员3人。接下来，大宝鼎街道将加大入户走访宣传力度，鼓励大家通过就业来提高生活质量，提高居民的幸福指数。