近年来，小宝鼎社区坚持党建引领，不断探索新时代基层治理新路径，建立“五亲”工作法和地企共建“五联模式”，走出适合小宝鼎社区的“枫桥经验”道路。

　　加强党建引领，织密基层治理“幸福网”。按照“规模适度、方便管理”的原则，采取“1+6”微网实格管理方式，将辖区1个大网格科学划分为6个片区微网格，让1名专职网格员带领6名社区“两委”担任网格员，充分发挥“四长五员”“银发志愿者”等队伍作用，常态化开展定亲、认亲、探亲、帮亲、结亲“五亲”工作，依托“三说会堂”，及时收集解决群众反映问题，通过党员带头、居民参与，搭建起“以党组织为核心、党员为纽带、网格为单位、社区居民共同参与”的网格化治理模式，形成“党建领方向、网格全覆盖、服务零距离”的治理格局。今年以来，高效化解各类矛盾纠纷243件，化解率和群众满意率均达到100%，连续5年实现信访零进京、零赴蓉。

　　提升服务效能，筑牢基层治理“压舱石”。以服务群众、改善民生为出发点和落脚点，以盘活闲置资产资源为切入点，整合项目资金，利用闲置教学楼改建社区党群服务中心、社会工作服务室、“三说会堂”调解室、宝鼎文化展览馆、社区卫生服务站，建设“一站式”综合服务主阵地，不断提升服务能力。聚焦辖区占比70%的老年群体，建设养老服务综合体，整合日间照料、棋牌娱乐、康复理疗等功能，引进专业养老机构，实施银发教育、文化共富、志愿先锋“三大工程”，推动“医养+文养”结合，构建老有所“医”、老有所“享”、老有所“养”、老有所“为”、老有所“乐”“五有”特色服务矩阵。目前，服务阵地升级改造和养老服务综合体项目正在有序推进。

　　整合辖区资源，激发基层治理“新活力”。社区与辖区国有企业签订地企共建合作协议，创建党员联管、工作联推、活动联谊、矛盾联解、资源联享的“五联”模式，围绕集中整治群众身边不正之风和腐败问题、“有事找纪检”等重点工作，收集就医、养老、出行等群众急难愁盼问题63个，通过“地企共建+群众自治”，合力解决问题60个，正在协调解决3个。同时，以民生需求为导向，包装实施老旧小区改造项目，通过黑化路面、增设路灯、疏通下水管道、修复屋面防水、增添绿化设施、改建休闲广场等，切实改善人居环境，进一步提升辖区居民获得感、幸福感、安全感。