为积极回应群众关切，着力打通“堵点”、破解“痛点”、化解“难点”，把“我为群众办实事”实践活动落到实处，近日，西区劳动保障监察机构重点针对辖区劳动用工密集型的加工业、制造业、开采业以及新就业形态等企业集中开展了企业超时加班专项执法检查行动。

　　全面摸排，锁定对象。为在较短的时间内高效完成此项工作，西区劳动保障监察机构根据日常巡查、主动监察、举报投诉、案件办理以及相关行业主管部门提供的企业名单，对辖区企业的加班情况进行了全覆盖排查，确定了可能存在超时加班情况的重点检查企业名单。

　　突击检查，敲响警钟。根据前期排查情况，对摸排确定的重点检查对象采取不打招呼，不听汇报，以暗访为主的方式，直奔企业办公场所，查看职工花名册、劳动合同书、工资表和考勤记录等，对企业员工加班情况进行突击检查，并现场随机抽取企业员工进行电话调查、现场采访的方式核实该企业是否存在安排劳动者超时加班以及安排加班不支付加班费等情况。

　　堵住漏洞，守护权益。经检查发现，有个别实施“倒班制”的企业，因未按照相关规定办理综合计算工时制行政许可手续，存在一天加班超过3小时的违法情况。针对这一情况，工作人员现场为该企业相关负责人作了特殊工时制度相关政策解读，并告知企业办理综合计算工时制行政许可所需材料、流程等相关规定，责令该企业限期办理相关手续，确保劳动者合法权益。

　　此次检查共摸排企业200余户，实地检查企业16户，电话调查和现场采访企业员工30余人，发放各类宣传资料200余份。

　　下一步，西区劳动保障监察机构将把超时加班情况列为日常巡查和主动监察的内容，并作为年度劳动保障监察书面审查和企业守法诚信等级评价的重要指标之一。