为引导全区人社系统干部职工做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，深入贯彻落实以人民为中心的发展理念，全面提升人社干部职工素质，为人民群众提供更加优质、便民、高效的人社服务，按照省人社厅、市人社局统一安排，5月10日上午，区人力资源社会保障局组织开展以“练兵比武强技能 人社服务树新风”为主题的攀枝花市西区人社系统2021年练兵比武初选赛。

　　此次练兵比武知识测试涵盖党史学习教育、就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系以及综合服务等方面，全区人社系统参加比赛68人。

　　研究制定方案，统筹安排部署。为营造学党史、学政策、钻业务、强技能、优服务的良好氛围，纵深推进全区人社窗口作风建设，着力打造温暖人社，切实提升西区人社系统干部职工队伍能力素质，我局高度重视，迅速行动，精心部署，研究制定活动方案，明确活动目的，强化统筹安排和组织保障。

　　营造宣传氛围，扩大参赛覆盖。通过召开会议、印发通知、张贴宣传海报等方式在全区广泛宣传，营造良好的“学、比、赶、超”氛围，做到区、镇（街道）、村（社区）全覆盖，充分调动西区人社系统干部职工全员参与的积极性和主动性。

　　掀起学习热潮，开展岗位“练兵”。以“全国人社窗口单位业务技能练兵比武在线学习答题平台”和“练兵比武”微信小程序为载体，强化“日日学、周周练、月月比”，开展各类专项学习，引导我区人社系统干部职工以学促知，以练促学，以比促练。练兵比武活动开展以来，全区在线学习人数87人，在线学习率 100%。

　　着力以赛促学，开展竞赛“比武”。组织开展练兵比武初选赛，以“以比促练、以练促用”为出发点和落脚点，把练兵比武活动与党史学习教育、人社系统行风建设、深化“放管服”改革工作充分结合，围绕学习党史知识、掌握政策法规、运用信息平台、规范服务行为、处置突发事件等进行竞赛比武，不断提高人社服务效能，提升群众满意度和获得感。