为深入贯彻落实市委市政府“三个圈层”战略部署，围绕“内圈”稳人、“中圈”招人，着力服务我区民营企业，保障民营企业青年人力资源（人才）需求。近日，市人力资源社会保障局副局长袁铁峰一行莅临西区开展民营企业青年人力资源（人才）需求调研座谈，区人力资源社会保障局局长杨国蓉陪同调研。四川国鑫机械制造有限公司、攀枝花轩通科技有限公司有关领导、部门负责人和员工代表参加座谈。

　　座谈会上，铁峰副局长一行与辖区企业进行了深入交流，广泛听取了辖区企业在就业创业、人才招引、技能培训、社会保险、劳动保障、权益维护等方面的情况，深入了解企业招引人才、培养人才、使用人才等情况，并就如何吸引人才、稳定人才展开了深入研讨，同时征求了企业对人社服务的意见，希望通过积极对接，切实帮助企业解决青年人才招引问题，助力企业高质量发展。

　　铁峰副局长表示，下一步，人力资源社会保障部门将认真吸纳意见建议，研究提出吸引人力资源（人才）向我市企业聚集的政策措施，与攀枝花周边的凉山、大理、昭通、楚雄、丽江等五县（市）开展合作，拓宽人力资源（人才）招引渠道，及时了解企业诉求，为推进企业人才工作提供“精准化”服务。一是准确把脉梳理企业人才需求。通过继续深入企业走访调研，召开规模以上企业座谈会等形式，对企业在引才、育才、留才等方面存在的问题进行全方位“把脉”。二是精准发力搭建人才创新平台。搭建创新人才成长平台，继续落实《攀枝花人才新政七条》等引才政策，加大对创新创业人才扶持力度，激发大众创业才能，切实做好人才引进、培养工作，助力企业健康持续发展，为企业高质量发展注入新的活力。三是多措并举提供人才政策支撑。首先，实施“本土人才培养开发计划”，营造有利于人才成长、人尽其才的良好环境。其次，搭建人才协同创新平台，完善人才享受特定生活及工作待遇的政策，解决后顾之忧。同时，加大人才培训力度，充分利用专家资源，加强创业导师队伍建设，建立健全导师激励机制，激发创业导师积极性，充分发挥“传帮带”作用，更好地培养人才。