近日，西区人力资源和社会保障局党支部围绕“如何提升效率和能力，始终坚持干事创业的精神状态、创先争优的昂扬斗志、只争朝夕的干事劲头，做到工作组织科学高效、管理规范有序、工作有力有效”主题，组织全局干部职工开展“大学习、大讨论”活动。

　　在大讨论中，局办公室负责人以《把争先创优变成风尚 让担当有为成为习惯》为发言主旋律，从“积极向上的姿态、担当有为的魄力、精益求精的精神”三个方面表达办公室干部职工将持续发扬争先创优精神，增强服务群众能力，提升优质高效服务水平的决心。“效能是衡量工作结果的尺度，效率、效果、效益是衡量效能的依据。作为流动人员人事档案管理人员，主要职责就是做好流动人员人事档案的管理，维护人事档案的真实性、严肃性，促进人才合理流动”，人才交流服务中心人事档案工作负责人说到。

　　会上，其他干部职工也认真对照讨论主题进行学习研讨和问题查摆，根据建立的检视、整改问题台账，进一步明确具体问题、整改措施和整改时限等，落实落细整改任务，努力推动问题逐条逐项整改到位，真正从问题整改中获得忠诚履责、尽心尽责、勇于担责做好本职工作的“动力源泉”。