会议指出，自开展主题教育工作开展以来，局党组成员牢牢把握主题教育总要求，坚持边学习边调研边找差距，边研讨边检视问题边抓整改落实。调研前期，党组班子成员和全体科级领导干部以“摸实情、解难题”为目标，通过“走亲访友式”深入基层，结合分管负责工作提出了公共服务、就业创业、人事人才、社会保障、劳动维权等7个调研课题，并通过深入镇（街道）、机关事业单位、企业、社区走访、广泛听取群众意见建议，帮助群众解决涉及人社的民生保障问题，切实把调研成果转化为解决问题和推动人社事业发展的具体行动，拉近与群众距离，增进对群众的感情，促进党心和民心的一体交融。

　　会议总结三个“常态化”：一是学习教育“常态化”。要继续按照主题教育的总要求，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终；二是对标整改“常态化”。要在调研过程中反映出的问题，认真梳理，认真总结，对标对表，逐项逐条整改落实；三是成果转换“常态化”。要将调研过程中取得的成效转化到人社日常工作中，用主题教育成果指导实践，确保主题教育取得实实在在的成效。