为深入推进“人才强区”战略，集聚优秀毕业生来西区干事创业，2019年10月22日至24日，在市委组织部、市人力资源和社会保障局的带领下，西区人力资源和社会保障局组建考核招聘工作组赴云南大学、四川大学开展2019年下半年现场考核招聘高层次和紧缺专业人才工作。

　　本次赴外引才工作采取“四步走”的步骤进行：一是按照工作要求组建并成立了由区委人才工作领导小组为牵头部门的考核招聘工作组，明确职责分工；二是积极与组织部、编办等部门沟通协调，统计岗位需求、制定引才计划、设置岗位条件；三是采取“网络提前预热，重视线下引才”的方式，提前网络公告，为赴外引才营造良好的岗位供需环境；四是考核招聘工作组赶赴招聘会现场亮出西区“名片”，让学生充分了解西区的人文地理环境、区域发展优势及各项人才优惠政策。

　　据悉，西区本次计划招录高层次和紧缺专业人才20名，共发放宣传册200余份，收集高校毕业生简历180余份，累计报名200余人，涉及法律、分析化学、生物工程等专业30余个。