为严明休假纪律，提前为休假干部及公职人员打好“预防针”。近日，西区人社局召开关于加强集中休假期间纪律作风建设专题会，引导党员干部和公职人员不能因为休假，让纪律和规矩也“休了假”。

　　严明纪律，提高规矩意识。为严明集中休假期间纪律，区人社局提前打好“预防针”，召开集中休假期间纪律作风建设专题会。会上传达近期违反中央八项规定精神问题的通报，学习“时代楷模—黄文秀”等正反典型案例，通过集中教育和集中提醒的方式，引导党员干部和公职人员要自觉提高纪律规矩意识，自觉增强自律能力。

　　认清形势，抓好工作落实。人社系统作为服务群众的民生部门，涉及的民生业务多、任务重、群众关切度高，为确保集中休假期间工作不脱节，抓好各方面工作的落实。区人社局严格执行《攀枝花市西区人力资源和社会保障局工作规则》《请、销假制度》及《AB岗制度》，做好工作交接，保持电话畅通，确保工作人员外出休假期间，工作顺利推进。

　　加强监督，做到防微杜渐。为防止在集中休年假期间工作人员到岗到位、工作状态及考勤等方面出现“慵懒散拖”等现象，西区人社局采取不打招呼、突击检查的方式，深入局机关和局属二级单位进行作风督查。检查人员认真对照干部年休假安排表，重点查看干部到岗和纪律遵守情况。对督查中查实的问题一律进行问责处理，一律通报曝光，切实提高干部职工的责任意识和纪律意识，确保年休假期间全县各项工作有序开展。