为打破疫情防控期间部分行业企业面临待岗、失业、收入减少等风险，劳动关系不稳定性增加趋势，西区人力资源和社会保障局精准落实中央对于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作的决策部署，切实发挥人社部门在“保复工、稳就业、促稳定”中的重要作用，全力支持企业复工复产，为用工企业和劳动者筑桥铺路，帮助企业渡过难关。

　　对接需求，提前“做功课”。合理制定网络招聘专项行动计划，主动对接各类用工企业，深入了解企业用工需求及辖区就业困难人员、失业人员等重点群体求职意愿，充分利用“春风行动”“就业援助月”网络招聘会搭建线上求职用工平台，提供有针对性的就业岗位。通过电话、微信群、QQ等方式发布各类招工信息，利用行业主管部门、街道（镇）和社区（村）劳动保障平台，确保招聘信息、求职意愿更新及时，全力满足供需双方需求，有效助力企业复工复产。

　　转移阵地，创新“云招聘”。在疫情影响下，传统现场招聘方式受到重创，创新采用“云招聘”方式，通过线上的信息对接，将网络的多点性、链接性、交互性、快速性运用到实际。通过攀枝花公共招聘网、攀西人才网等门户网站举行网上招聘会，并在“攀枝花西区就业服务”微信公众号更新招聘信息，引导用人单位和求职者开展线上面试、网络招聘等活动。2月以来，西区人力资源和社会保障局收集并发布30多家企业招工信息，共计1000余个岗位，阅读浏览达3000余人次。

　　精准服务，送岗“到一线”。前往新庄、陶家渡高速路口、格里坪大酒店等7个疫情防控一线张贴《攀枝花市疫情防控期间网络招聘公告》，同时在各个卡点、社区、酒店广泛宣传网络招聘会及招聘岗位信息，积极解答疫情防控期间养老、失业、工伤保险单位缴费减免等政策咨询。截至目前，共张贴招聘公告200余份。