为贯彻落实四川省人力资源和社会保障厅关于失业保险基金管理内控专项检查的相关文件精神和《攀枝花市人力资源和社会保障局关于开展失业保险基金管理内控专项检查的通知》要求，近日，西区人力资源和社会保障局对相关经办机构失业保险基金管理内控进行了专项检查。

　　此次检查采取现场询问、查阅资料等方式，对经办机构的组织机构控制、业务运行控制、信息系统控制和内部控制的管理与监督进行了全面检查。经查，我区失业保险经办管理较为规范，内控制度得到较好执行。一是管理加强，注重相互制约。授权管理加强，做到执行与监督分离，不相容岗位相分离，业务经办中初审岗位与复审岗位相制约，形成有效相互制约体系。二是业务提效，注重风险控制。注重经办过程中各个环节的风险控制，全面取消所有业务的手工办理，各项业务均全程通过信息系统办理；失业保险金发放、关系转移接续、职业技能提升补贴发放、稳岗返还、基金财务、稽核监督等业务环节均建立了较为详尽的风险防范措施。三是权限规范，注重使用安全。严格信息系统权限管理，规范业务系统操作人员、维护人员、数据库管理人员的职责权限，及时对系统权限进行清理调整，信息系统具备可复核性、追溯性、责任认定性。

　　下一步，西区将进一步完善内控制度，强化经办管理，提升实效，力争从源头上提高风险管控能力，确保失业保险基金管理规范、使用安全。