2023年9月10日是我国第39个教师节，西区深入学习贯彻党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记来川视察重要指示精神，紧紧围绕“躬耕教坛，强国有我”主题，多维发力，营造尊师重教良好氛围。积极推动攀枝花教育体育事业高质量发展，打造”区域优质教育中心”，为攀枝花建设共同富裕试验区作出新的更大贡献。

选树榜样标杆，发挥示范引领。牢固树立“人才是第一资源、教师为教育之本”的意识，大力表扬优秀教师典型，选树突出贡献校长、突出贡献教师、优秀教育工作者69名，发放奖金20万元；加大对困难教师慰问力度，提升教师获得感、幸福感，投入资金2万余元，走访慰问困难教职工78人；制作教师节主题海报、黑板报，召开主题班会、播放主题微电影、举行座谈会、教职工大会、新教师入职宣誓、致敬离退休教师仪式，利用微信公众号、“看西区”APP进行专题展播,各校向校友发布征集令，为教师写诗、绘画、录祝福视频；开展“为教师亮灯”公益活动，全区各单位、商超通过LED屏滚动播放祝福标语，广泛宣传、全面展现新时代西区教师良好形象，引导社会各界感念师恩、礼敬教师。

开展技能培训，提升教育质量。制定《西区教师能力提升实施方案》，推动全区教师专业能力提升，今年以来，西区共有50多项课题课改成果。1-8月，培训轮训教育体育人才2000余人次；通过“走出去+引进来”“线上+线下”相结合的方式开展对外交流、专家讲座、技能竞赛等20多次，开展新高考综合改革培训，其中到成都、重庆、南通等地培训6次，参培教师100余人次，聘请成都市专家到西区培训1次；聘请市七中教师对全区初中物理、历史、语文、化学四个学科教师进行初高中衔接教学及命题培训3次，各学科共组织15次作业设计培训和18次新课标学习培训，全区教师1700多人次参加；投资150万元与成都师范学院合作，以ST-Book（学教案）为蓝本提升教师专业素养及西区教育质量，目前专家组到西区培训3次，参与教师200余人次；学校每年将生均公用经费的5%用于教师专项培训，培训经费得到有力保障。

优化资源配置，促进城乡均衡。结合党员志愿服务活动，开展送教下乡、入户帮扶活动；完善全区域交流轮岗机制，共享优质资源，促进城乡教育均衡发展，今年以来共有114名校级干部、教师交流轮岗，其中55人到农村、薄弱学校任教；实施“区管校聘”改革，建立教师编制统筹管理、动态调整新机制，激发教师队伍内驱力，全区866名专任教师参与竞聘；落实乡村教师支持计划，实施乡镇工作补贴，提高乡村教师收入水平，修改完善奖励性绩效和教学质量奖分配方案，各项津补贴向一线教师倾斜，形成奖勤罚懒导向，发放2022年奖励性绩效工资和教学质量奖共1337万元，发放年度考核优秀奖金、骨干教师津贴、农村教师补贴160余万元，激励广大教育工作者挺膺担当。