引：通过直接考核招聘引进人才的方式，从普通高校引进应届优秀本科毕业生和硕士研究生；开辟优秀教师考核聘用“绿色通道”，加大在编在岗骨干教师和学科带头人引进力度；2018年引进15名紧缺学科教师；以政府购买服务的方式，聘用特色项目及校本课程建设所需的专家型教育人才。

育：邀请知名专家学者授课，每年组织30名左右的教育管理干部、优秀教师等，通过挂职锻炼、外出交流等方式，定期开展学习培训。与无锡市锡山区教育局签订了教育战略合作框架协议，派出9名教师到锡山区交流学习；建立完整的干部培养体系，探索学校校长公选制度，促进校长专业化发展。

奖：畅通晋升渠道，制定了西区有突出贡献校长、有突出贡献教师、优秀教师、优秀班主任、优秀教育管理干部评选表扬办法，每年由区财政安排20万元用于教师节表彰优秀教育干部。每4年对获市级以上科研成果奖的，给予2万元至10万元的补助奖励。