为营造风清气正的廉洁从税氛围，西区税务局紧盯重点环节高危地带，聚焦“两个责任”，贯彻落实全面从严治党要求，针对编外人员长期直面纳税人缴费人，联系服务群众业务广泛，监督管理难度较高，存在问题隐患的特点难点，主动作为、靠前一步，有效将编外人员纳入廉政监督教育管理范围，持续优化征缴服务，进一步增强群众满意度。

　　建好“一个档案”，夯实监督基础。推行《编外人员个人廉政档案》，“建档立卡”全覆盖，将编外人员个人重大事项报告等内容纳入监督管理规范，详细记载廉洁自律、落实党风廉政建设责任制等方面的具体表现和违规违纪。发挥派驻纪检监察员管理职能，收集管理编外人员廉政风险档案，实行“一人一档、实时更新、逐步积累”，并对每个人进行廉政风险画像，及时把问题风险等情况记录在案，形成随时可供参考的实物资料。

　　加强“二类教育”，筑牢思想防线。区局坚持将廉政教育专题培训作为编外人员管理培训的重要内容，秉持廉政教育活动编外人员“一个也不能少”和廉政学习标准“一个也不许降”的要求，定期对编外人员进行专项廉洁从政教育，通过面对面交流听取他们的工作想法，了解其思想状况、工作状况、家庭状况和生活状况的方式，全方位拉紧风险防线，今年以来针对在征管一线的编外人员已开展各类廉洁教育培训4次，通过人人参训、人人受教，推动全体编外人员正确认识税收工作，坚守廉洁从税底线，自觉抵制不良风气。同时加大对编外人员的日常教育监管力度，重点围绕到岗到位、规范着装、纳税服务规范及保密工作责任落实方面进行监督检查，对迟到早退、服务不规范等违反工作纪律的人员进行点名通报并由分局长及时谈话提醒，对屡教不改人员则予以不予续签劳动合同的严肃处理。

　　紧盯“一项风险”，划定履职红线。鉴于多地发生税务编外人员利用发票代开权限谋取不法利益的情况，区局多方面着手，将发票代开截留税款风险防患于未然，一是严格执行发票代开及作废专人审核通过流程，从制度上防范风险的发生；二是代开发票作废后纳税人已缴纳税款不允许维护，依申请退税至纳税人账户，从源头上控制风险的发生；三是加强对编外人员的日常管理，严格考核制度，充分发挥分局负责人“一岗双责”引领作用、派驻纪检员谈心谈话监督提醒作用，持续提升思想站位和业务水平，从根本上杜绝风险的发生。

　　在区局上下的共同努力下，近年来区局未收到任何一起关于编外人员履职不当的举报，未发生任何编外人员违纪违法事件，并先后荣获四川省“三八红旗集体”，全国“巾帼文明岗”等多项荣誉称号。