区人普办工作人员的业务素质、职业素养、工作标准、规范化水平是保证人口普查顺利推进的关键。为建立一支业务熟练的人口普查骨干队伍，结合工作实际，区人普办通过笔试、面试等程序，面向社会招聘了8名工作人员，以“三个一”举措，增强普办人员的综合素质和业务能力，全面提升普办业务水平。

　　一是每周“一学”促提升。由区人普办业务骨干授课，每周围绕《第七次全国人口普查方案（送审稿）》，全国人口普查区域划分、地址编码和绘图、普查摸底、普查登记等工作细则（征求意见稿）和《全省综合试点方案》等内容进行学习培训，重点对指标填写、普查APP小程序安装注册具体操作进行细致讲解，并对存在问题现场交流。

　　二是每周“一测”验成效。针对学习培训的内容每周进行一次测试。通过测试，促使区人普办工作人员在真学、实用上下功夫，巩固培训学习成果，及时发现学习培训的薄弱点，科学制定学习计划。截止6月10日，区人普办共开展测试3次，参加测试24人次，测试及格率由25%提升至75%。

　　三是每周“一研”了实情。为及时掌握镇（街道）的人普工作推进情况，区人普办工作人员每周深入到各联系（镇）街道对“两员”选聘、普查宣传、村（社区）建制调整等情况进行实地走访调研，强化与街道、社区的沟通，为下一步普查工作的开展奠定坚实基础。