8月22日，全省首个《关于性侵害未成年人违法犯罪人员从业限制管理办法》在西区正式出台，该《办法》规定，在教育、培训、医疗等与未成年人密切接触行业开展入职审查，对拟录用人员是否存在性侵害未成年人违法犯罪记录情况进行报告和查询，一旦发现存在性侵害未成年人违法犯罪记录情况，将不予或暂缓录用。

　　该管理办法要求，建立互联互通、可管可控、协同配合、高效覆盖的联动机制，并对相关信息的个人报告、查询使用作出具体规定。