根据市委巡察工作统一部署，2025年3月31日至4月27日，市委第二巡察组对市公安局西区分局党委进行了提级巡察。8月4日，市委第二巡察组向我局党委反馈了巡察意见。市公安局西区分局党委高度重视，切实加强组织领导，认真研究制定整改措施，落实整改责任，扎实推进整改落实。现将集中整改进展情况通报如下：

一、被巡察党组织及其主要负责人落实巡察整改主体责任情况

（一）领导班子落实整改主体责任方面。巡察反馈意见后，分局党委坚决扛起政治责任，立即召开专题党委会议，组织班子成员深入学习领会巡察反馈意见和上级指示精神，切实提高思想认识、研究部署整改工作、深刻剖析问题根源。成立了由党委书记周涛同志担任组长，其他党委班子成员担任副组长，各党支部书记为成员的整改工作领导小组，下设办公室在分局政工科，统筹协调推进整改工作。围绕反馈意见，逐条对照、逐项梳理，认真研究制定整改方案、填制整改台账，明确整改任务及责任领导、责任部门、整改措施、整改期限，确保反馈意见整改工作部署到位、责任到位、落实到位。

（二）主要负责人落实整改“第一责任人”责任方面。党委书记周涛同志切实履行巡察整改第一责任人职责，坚持把整改工作作为重大政治任务来抓，坚持直接部署、直接落实、直接协调、直接督办巡察整改工作，先后主持召开3次巡察整改工作推进会，专题研究整改任务落实情况；召开2次专题党委会议研究巡察整改方案和集中整改进展情况。建立“挂图作战、销号管理”工作机制，采取报告反馈、通报问责、分片督导和定期调度等方式加强巡察整改督导工作，倒推完成时限，倒逼责任落实，保障巡察整改工作有序推进。主持召开巡察整改专题民主生活会，带头认领问题、深刻剖析根源，严肃开展批评与自我批评。会上，党委班子及成员共查摆突出问题108个，提出相互批评意见24条，制定整改措施110条，真正做到见人见事见思想，达到“红脸出汗、排毒治病”的效果，有效增强了班子的凝0聚力和战斗力。

（三）巡察整改和成果运用情况。分局党委坚持把推动问题解决、促进改革发展作为巡察整改的落脚点，着力做好巡察整改“后半篇文章”，把巡察整改成果转化为推动公安工作高质量发展的强大动力。截至目前，新建和修订完善制度机制8项，内容涵盖执法规范、队伍管理、财务管理、公文处理等重点领域。将巡察整改与公安主业相结合，2025年第三季度分局电信网络诈骗案件立案6件，破案12件，抓获62人，返还资金9.8万元；“警随企后”行动知晓率提升至100%；公安政务服务满意率98.78%；查处各类交通违法行为14357起，查处行政案件49件、行政处罚34人，破获刑事案件6件，抓获犯罪嫌疑人58人，严厉打击突出违法犯罪案件成果更加凸显。

二、巡察反馈问题整改落实情况

（一）已整改落实问题

1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不系统。

（1）执行“第一议题”制度不到位。自“第一议题”制度执行以来，西区公安分局党委共召开党委会78次，36次未落实。

整改落实情况：一是分局党委修订的《中共攀枝花市公安局西区分局委员会议事决策规则》，明确要求严格落实“第一议题”、会前学法、会前学纪制度，组织传达学习党的路线、方针、政策、法律、法规和上级重要会议、重要文件及中央、省市区领导同志重要指示批示精神。巡察反馈以来，分局召开的9次党委会、2次党委理论学习中心组学习均100%严格落实“第一议题”制度，确保了党的创新理论武装始终贯穿于公安工作的全过程、各方面。二是在每次党委会召开前，党委书记均亲自审定学习选题、学习资料及研讨要点，确保学习内容紧跟形势、贴合实际、指导性强。截至目前，所有党委会学习资料均留存有书记签字审核页，实现了学习过程的全程留痕、可追溯。三是由分局政工科牵头，于9月、10月对各党支部落实“第一议题”制度情况开展了两轮全覆盖专项督查，重点检查学习记录、内容质量和学习效果，对发现的3个支部记录不规范问题当场指出、限期整改。目前，各支部 “第一议题”学习记录均已规范，学习质量得到显著提升。

（2）学习公安领域会议精神不重视。5年来，党委会、党委理论学习中心组均未学习中央政法工作会议精神。2023年8月以来，未按《关于建立领导干部应知应会党内法规和国家法律制度清单的意见》要求系统学习习近平法治思想，仅开展1次学习。

整改落实情况：一是召开分局党委会议，组织班子成员、各科所队主要负责人，系统补学了近5年来的中央政法工作会议精神。二是在《分局党委2025年度理论学习计划》修订版中，已专门增设“中央政法工作会议精神”学习专题，并明确要求：今后每年在中央政法工作会议召开后15个工作日内，必须组织专题学习。三是已制定学法计划，严格按计划开展月度集中学法，分局党委严格落实会前学法制度，组织学习了《习近平法治思想“十一个坚持”》等重点内容，督促推动各支部落实会前学法制度有效落地。

（3）贯彻省委、市委工作要求不力。至巡察进驻，党委会未学习省委十二届二、四、六次全会精神，市委十一届五、六、八次全会精神。未专题学习市委关于“高质量发展建设共同富裕试验区”相关文件、会议精神。

整改落实情况：一是分局党委组织班子成员和各单位主要负责同志，集中补学了省委十二届二次、四次、六次全会精神，以及市委十一届五次、六次、八次全会精神，会议原原本本学习了全会公报、决议及相关解读材料，深入研讨贯彻落实的具体思路和举措。二是已召开党委会议，专题学习市委关于“高质量发展建设共同富裕试验区”的系列文件及工作会议精神。三是整理编印《省委市委重要会议精神学习资料汇编》，并下发通知要求各支部于10月30日前完成全覆盖学习，跟进对分局各支部学习情况开展督导检查，均已学习完毕。四是全面推进“警随企后”行动走深走实，截至目前，拟在格里坪工业园区新建公安服务站1个，前期已完成办公地点选址，现正在积极向上争取资金；新增3个驻企警官办公室和1个重大项目警长办公室；通过“警企恳谈、走访”等形式，排查化解涉企风险隐患 55个，破获涉企案件15起，挽回经济损失168余万元。

2. 提升公安机关新质战斗力有差距

（4）执法办案不规范。2022年、2023年争创“全省公安机关执法质量考评优秀县级公安机关”期间，先后发生案件受立案超期、不按规定执行“四个一律”等问题10个，被市公安局通报6次。

整改落实情况：一是已召开党委会，组织集中学习《公安部关于改革完善受案立案制度的意见》《四川省公安机关受案立案管理规定》《公安机关执法办案场所办案区使用管理规定》《公安机关办案 “四个一律”》等有关规定，进一步提高对严格规范执法重要性的认识。二是安排专人每天通过警综平台执法办案智能管理系统对行政案件、刑事案件、警情开展常态化巡查。重点巡查受立案期限、强制措施期限、案卷材料扫描等情况，发现问题的及时下发预警信息通知办案单位立即整改。三是对受立案超期、违反办案区规定的10个问题进行梳理，下发通知要求办案单位对照问题及通报内容，对责任民警进行批评教育、谈话提醒，进一步强化执法活动监督，严肃工作纪律，严防再次发生受立案超期和违反办案区“四个一律”等问题。四是依托执法办案管理中心数字化系统“中心视频”巡查功能常态化开展每天2次以上视频巡查工作，发现有违反规定的情形或者执法安全隐患的立即纠正，进一步强化执法办案场所监督管理工作。

3. 党委全面领导作用发挥不充分。

（5）规范领导干部用权意识不强。2022年10月以来，党委未组织学习《四川省领导干部违规插手干预重大事项记录和报告办法（试行）》《攀枝花市领导干部违规插手干预重大事项清单和记录报告程序》。

整改落实情况：一是已召开党委会，组织班子成员和各单位主要负责同志学习《四川省领导干部违规插手干预重大事项记录和报告办法（试行）》《攀枝花市领导干部违规插手干预重大事项清单和记录报告程序》。二是已召开警示教育会议，集中传达学习了《四川省领导干部违规插手干预重大事项记录和报告办法（试行）》《攀枝花市领导干部违规插手干预重大事项清单和记录报告程序》文件内容，并对分局2020年至2024年民警违纪违法案件情况“回头看”，通过案例剖析队伍存在的风险隐患。三是分局已对重大事项决策过程进行全程监督，未发现领导干部违规插手干预情况。

（6）议事规则制度执行不严。2021年、2023年食堂食材及劳务采购、食堂服务合同期满续期未经党委会集体决策。审议《攀枝花市公安局西区分局机构编制管理改革实施方案》《关于分局2024年度辅警考核结果的报告》等6个事项中，主要负责同志率先表态。

整改落实情况：一是已研究通过食堂食材及劳务采购招标方案，严格按照政府采购程序完成新一轮招标工作，确定2家食材供应商和1家劳务服务商，签订为期2年的服务合同。二是已修订完善分局党委议事决策规则，进一步明确议事范围、程序、纪律等内容，严格落实“三重一大”相关规定。三是已召开党委会议，组织班子成员原原本本学习《中国共产党党组工作条例》及分局党委议事决策制度，确保全体党委成员熟练掌握议事程序和要求。四是整改以来，分局召开的9次党委会议，书记均严格执行末位表态要求，均在听取其他班子成员充分发表意见后，最后表态发言，并详细记录决策过程，确保了决策过程的民主性、科学性。

（7）群团工作领导弱化。2020年以来，党委未研究群团工作。未组织选举产生妇女委员会。工会委员会组织架构仍停留在2018年。2020年至2024年开展各类团组织活动仅6次，37名团员人均参与活动不超过2次。

整改落实情况：一是已召开党委会议，组织班子成员及各党支部书记集中学习《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》《中国共产主义青年团章程》等文件。会议深入解读新时代群团工作的政治性、先进性、群众性要求，提升了做好群团工作的政治站位和思想自觉。二是已召开党委会议，专题研究群团工作一次，并在分局党委议事决策制度中明确党委会专题研究群团工作频次，确保群团工作始终在党的领导下开展。三是按照《中华全国妇女联合会章程》规定，分局已召开全体妇女大会，通过民主选举程序，选举产生首届妇女委员会。四是已根据现行机构设置和人员变动情况，选举产生了分局工会委员会组织架构，同步健全经费审查委员会、女职工委员会等内部组织，确保了工会组织的完整性和代表性。五是已组织团员代表参加“苏铁花开 共富共美 群众大舞台 庆祝中华人民共和国成立76周年群众大联唱”活动，开展“苏铁卫士•情润花城”文体活动、缅怀英烈纪念活动，团组织的凝聚力和活力得到有效增强。

4.推进集中整治群众身边不正之风和腐败问题工作质效不高。

（8）工作谋划流于形式。2025年制发《深化整治群众身边不正之风和腐败问题打击整治假劣肉制品工作方案》沿用2024年《严打夏季夜市假劣肉制品守护群众“舌尖上的安全”工作方案》，内容雷同度高达90%。2024年8月、11月向西区纪委监委报送的3类台账内容完全相同。

整改落实情况：一是已召开党委会议，传达学习《2025 年四川省深化整治群众身边不正之风和腐败问题工作方案》《关于印发<2025 年四川省深化整治群众身边不正之风和腐败问题工作方案>的通知》，深入解读工作方案的核心要义和具体要求。二是已结合分局工作实际，修订完善《2025深化群众身边不正之风和腐败问题打击整治假劣肉制品工作方案》，经分局党委会审议通过后印发实施。三是已对2024年8月、11月报送台账存在问题的2名经办同志及其所在部门1名责任领导进行谈话提醒，指出问题症结，提出整改要求。谈话过程记录在案，被谈话人均表示诚恳接受并作出深刻检查。四是已组织专人对2025年以来报送的6类台账开展全面自查自纠，严格执行“经办人自查-部门负责人审核-分管局领导把关”三级审核制度，确保台账内容真实准确、格式规范统一。

5.贯彻落实中央八项规定精神不到位。

（9）对中央八项规定精神认识有偏差。《西区分局召开2024年节前警示教育暨集体廉政谈话会会议记录》《2023年分局党风廉政建设和反腐败工作情况暨2024年工作安排》，向巡察组提供的《纪检监察部门近五年工作汇报材料》等均存在“落实、执行中央八项规定”等错误表述。

整改落实情况：一是已召开党委会议，组织班子成员及各科所队主要负责人学习《党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验》《八项规定改变中国》，增强了全警贯彻落实中央八项规定精神的政治自觉。二是分局对现存的各类文件会议纪要、讲话稿、汇报材料等进行了全面排查，对发现的错误表述均完成更正和规范。三是已下发通知，明确要求在各类文稿撰写、会议发言、工作汇报中必须规范使用“深入贯彻落实中央八项规定精神”等标准表述。四是已将表述规范情况纳入党风廉政建设日常监督、工作督查范围，整改以来分局开展专项督查3次，未发现错误表述。五是已将此问题列入分局 《学习教育集中整治台账》 ，实行销号管理，明确整改时限和责任人，定期跟踪整改完成情况，确保问题彻底整改、不留死角。

（10）形式主义纠治不彻底。2024年，西区公安分局印发“谋治”系列专项行动工作方案套用市公安局方案内容，未结合实际细化工作举措；2024年9月市公安局下发《关于规范大数据赋能“一标三实”数据使用的通知》，未按要求结合西区实际细化措施而是简单转发。

整改落实情况：一是已制定下发《攀枝花市公安局西区分局关于进一步规范公文处理工作的通知》《攀枝花市公安局西区分局关于进一步做好精文减会工作的通知》，进一步增强公文的严肃性和规范性，提高公文处理效率和质量。二是分局党委对涉及上述问题的两名大队负责人进行谈话提醒，指出问题实质，严肃批评教育。三是已印发《攀枝花市公安局西区分局公文“三审三校”制度(试行)》，严禁文风不实、文件生搬硬套，强化源头审核，杜绝此类问题发生。四是已将此问题列入分局 《学习教育集中整治台账》 ，实行销号管理，明确整改时限和责任人，定期跟踪整改完成情况，确保问题彻底整改、不留死角。

（11）工作作风不严不实。在办理2023年11月23日西区打击整治侵害未成年人违法犯罪专项行动办公室转来线索时，西区公安分局回复报告时间落款为2023年7月10日，回复内容与转来线索涉及2名自然人无关。

整改落实情况：一是对2023年11月23日西区打击整治侵害未成年人违法犯罪专项行动办公室转来线索的办理情况进行重新核实，经查证，该线索实际核查工作已开展，但在回复报告环节出现严重疏漏，存在时间落款错误、回复内容与线索不符等问题。二是分局党委委员对主要领导和2名直接责任民警进行谈话提醒，指出问题性质，提出严肃批评，并厅规计分。三是已印发《攀枝花市公安局西区分局公文“三审三校”制度（试行）》，对公文实施三次审查和三次校对，确保公文材料的质量和准确性。四是已将此问题列入分局 《学习教育集中整治台账》 ，实行销号管理，明确整改时限和责任人，定期跟踪整改完成情况，确保问题彻底整改、不留死角。

6. 党建工作责任制执行不力。

（12）党建主体责任履职不到位。2020年至2024年专题研究党建工作仅4次。

整改落实情况：一是已召开党委会议，组织学习并严格落实《中共中央办公厅关于中央和国家机关部门党组（党委）落实机关党建主体责任的意见》、《中共四川省委组织部 中共四川省委省直属机关工作委员会关于印发〈四川省机关党建“三级五岗”责任清单〉的通知》、《攀枝花市机关党建“三级五岗”责任清单》等文件精神。二是严格履行党建主体责任，在《中共攀枝花市公安局西区分局委员会议事决策规则》，明确要求每半年至少召开一次党委会专题研究党建工作。

（13）党内政治生活不严肃。民主生活会批评与自我批评缺少“辣味”，2020年至2024年民主生活会，共提出批评意见143条，其中75条为工作建议，占比52.45%。

整改落实情况：一是已召开党委理论学习中心组（扩大）会议，组织学习习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想、关于全面加强党的纪律建设的重要论述，增强了严肃党内政治生活的思想自觉和行动自觉。二是巡察整改专题民主生活会前，分局党委通过广泛征求区委区政府、市局各部门意见建议，党委书记与班子成员、班子成员之间、班子成员与分管单位负责人开展谈心谈话，为开好民主生活会奠定了坚实基础。三是分局党委在民主生活会方案中明确要求相互批评必须直面问题、触及要害，坚决杜绝“以工作建议代替批评意见”。会上，班子成员相互提出批评意见24条，达到了“红脸出汗、排毒治病”的效果。

7. 落实全面从严管党治警责任不到位。

（14）党委主体责任落实打折扣。2020年至2024年，党委专题研究党风廉政建设工作仅6次，2022年未制定落实党风廉政建设主体责任清单。

整改落实情况：一是已在新修订的《中共攀枝花市公安局西区分局委员会议事决策规则》和《中共攀枝花市公安局西区分局委员会2025年度党风廉政建设主体责任清单》中，明确要求每年专题研究党风廉政建设工作不少于2次，并严格执行。二是已按年制定党风廉政建设主体责任清单。

（15）落实监督责任有差距。2022年5月以来，未开展廉政风险排查，未更新廉政风险点排查台账。

整改落实情况：一是已建立《攀枝花市公安局西区分局廉政风险防控联系会议制度》，并经分局党委审议通过后印发实施。二是已围绕执法办案、财务管理等7个重点领域开展首轮廉政风险排查，共排查出廉政风险点4个。三是已建立 《廉政风险点动态管理台账》 ，详细记录风险表现形式、防范措施、责任部门等信息，并根据各支部报送情况及时更新分局廉政风险点排查台账。

（16）管党治警不严。2020年以来，有8名干警先后受到党纪政务处分，其中1名正科级干部受到撤销党内职务并政务撤职处分。从严治警有盲区，2020年以来发生民辅警驾驶警用车辆违法行为27起。

整改落实情况：一是已对2020年以来受处分的8名干警、1名正科级领导干部案件进行逐案“回头看”，剖析背后的管理漏洞、监督缺位问题。二是已集中召开警示教育会议4场次，通报近年来公安系统违纪违法典型案例，用身边事教育身边人，切实强化全警“风险就在身边”的危机意识。三是建立党委会“会前学纪”制度，整改以来，分局党委已开展会前学纪8次。四是组织开展警用车辆管理使用专题教育培训1期，重点学习《道路交通安全法》及分局公务车辆管理规定，参训驾驶人员50人次。五是已对27起驾驶警用车辆发生违法行为进行通报，对有关责任民辅警进行谈话提醒，对全体警车驾驶员开展了谈话提醒工作。六是由警务保障室、纪检监察室联合开展不定期检查，实现警车使用全程监管。

8.巡察审计反馈问题整改不作为。

（17）巡察整改不彻底。2020年市公安局反馈西区公安分局存在未设立党费专户问题，至巡察进驻该问题仍未解决。

整改落实情况：已于召开党委会议，研究决定设立党费专用账户，按要求向市财政局正式提交 《关于开设党费专用账户的申请》 ，并同步开展账户开立准备工作，目前已设立党费专户。

（18）内部审计整改听之任之。市公安局审计指出西区公安分局2021年自有资金账户利息4814.49元、2020年至2021年取保候审金账户利息1901.02元未上缴财政，至2024年底，自有资金账户利息增加至16727.47元、取保候审金账户利息增加至9040.35元，均未上缴财政。

整改落实情况：已全额上缴资金账户利息16727.47元、取保候审金账户利息9040.35元。

（二）尚未完成整改的问题

1. 推进上级部署要求迟缓。

（1）涉案财物管理区、案管室建设滞后。公安部、省公安厅要求2022年上半年完成执法办案管理中心建设，至巡察进驻，执法办案管理中心的涉案财物管理区尚未达到建设要求。公安部、省公安厅要求2023年建设案管室，至巡察进驻，辖区4个派出所均未建立案管室。

整改落实情况：四个派出所案管室建设工作已经分局党委会审议通过。

未完成原因：现有办公场地限制、资金紧张。

下一步工作打算：严格按照巡整改要求，完成执法办案管理中心的涉案财物管理区建设。四个派出所案管室建设工作按计划开展招标建设工作。

（2）助推共富区建设有差距。“警随企后”服务企业护航共富力度不够，至巡察进驻，西区公安分局服务企业分中心未建立工作规范、联系机制、日常管理制度。未在格里坪工业园区建立公安服务站。全区93家规上企业，仅建立驻企警官办公室7个，占比7.53%。2025年3月27日市公安局对西区62家企业进行抽查，50%的企业不知道该项工作。

整改落实情况：一是正在制定分局服务企业中心工作规范、联席机制及日常管理制度，待分局党委审议通过后印发实施。二是拟在格里坪工业园区新建公安服务站1个，前期已完成办公地点选址，现正在积极向上争取资金。三是严格按照市公安局“警随企后”行动工作规范要求，在原有7个驻企警官办公室基础上，新增3个驻企警官办公室和1个重大项目警长办公室。四是采取“线上+线下”相结合的方式全方位宣传，整改以来线上推送有关信息105条，线下走访企业244家次，企业对“警随企后”行动的知晓率明显提高。

未完成原因：分局服务企业中心工作规范、联席机制及日常管理制度需按照市局要求统一制定并印发实施。受资金影响未完成格里坪工业园区公安服务站。

下一步工作打算：严格按照整改时限要求印发实施分局服务企业中心工作规范、联席机制及日常管理制度；资金争取到位后新建格里坪工业园区公安服务站。

2. 推进集中整治群众身边不正之风和腐败问题工作质效不高。

（3）涉案财物处置不及时。当前未处置涉案财物累计2732件，最早一批可追溯至2010年。

整改落实情况：一是已召开专题会议，组织执法办案民警、涉案财物管理员和法制员等130人深入学习《公安机关涉案财物管理若干规定》《四川省刑事诉讼涉案财物管理办法（试行）》《四川省公安机关涉案财物管理规定》等涉案财物出入库、保管、处理的相关制度规范，确保责任民警深刻理解、准确把握涉案财物管理的工作要求。二是正在逐项清理涉案财物。三是正在加强与检法机关沟通协作，推进制定涉案财物的移送、返还、变卖、拍卖、销毁、上缴国库等工作机制。

未完成原因：涉案财物可追溯时间长、数量多。

下一步工作打算：对长期积压的涉案财物进行全面梳理和清查，以点带面，全量摸排涉案财物，明确处置意见，做到帐实相符，深入去库存。

3.资金资产管理隐患较多。

（4）食堂经费管理混乱。2023年以来收取职工食堂充值款项，未存入单位账户统一管理，坐收坐支直接用于冲抵食堂劳务费及食材费；2020年以来违规从单位账户向个人转账支付食堂劳务费。

整改落实情况：一是已组织警务保障室财务会计、出纳等岗位民警，专题学习《行政事业单位财务管理规定》，强化财务纪律意识，确保相关人员熟练掌握并严格执行财务管理规定。二是已将食堂民辅警个人充值部分现金交到分局自有资金账户上。三是已通过银行转账方式，向分局食堂劳务、食材配送、干杂等承包商对公账户支付费用。四是正在全面排查2020年以来食堂经费使用情况。

未完成原因：涉及时间较长、账目数量较多。

下一步工作打算：在整改完成时限内完成对食堂经费使用情况的排查，纠正经费管理混乱问题，建立有关机制杜绝资金管理隐患。

（5）工会制度规定执行不严。未开设工会账户，工会经费未独立核算。未建立工会预决算和经费审查制度。2020年至2024年未足额收取工会会费5.97万元。

整改落实情况：一是已向市财政局申请通过，开设分局工会银行专户。二是正在建立工会预决算和经费审查制度。三是已按规定补扣民辅警工会经费5.97万元。

未完成原因：工会银行专户2025年10月30日开设，工会预决算和经费审查制度还未建立。

下一步工作打算：建立工会预决算和经费审查制度。

（6）固定资产管理不规范。2021年采购价值90.19万元5辆警车、购买价值22.90万元网安专用设备，2023年购买沙发、桌椅、空调等共计4.87万元，均未入账且未计入固定资产系统。

整改落实情况：一是正在全局范围内开展固定资产清理，规范登记入账。二是正在将2021年价值90.19万元5辆警车、22.90万元网安专用设备，2023年购买沙发、桌椅、空调等共计4.87万元补计入固定资产系统。三是正在建立固定资产规范管理机制。

未完成原因：固定资产清理未完成，导致固定资产系统内登记数据未更新，暂无法新增录入数据。

下一步工作打算：全面清理分局固定资产，规范登记入账，更新固定资产系统数据，建立固定资产规范管理机制。

4. 党建工作责任制执行不力。

（7）党建经费管理不规范。未开设党建经费账户。2022年、2023年、2024年党建经费预算数分别为49.67万元、52.32万元、52.51万元，连续3年未使用。

整改落实情况：一是已按规定开设党建经费账户。二是正在向市财政局积极申请资金，做好党建经费的开支工作，截至目前，已向市财政局申请使用2025年度党建经费30万元，用于党员活动室升级改造、购买党建书籍，该申请目前正在审批中。三是进一步明确经费开支范围、标准和审批流程，确保经费专款专用。

未完成原因：资金紧张。

下一步工作打算：做好党建经费的开支工作，明确经费开支范围、标准和审批流程，确保经费专款专用。

三、巩固和深化巡察整改的工作打算

（一）政治站位再提高，在对标看齐上持续用力。始终将政治建设摆在首位，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格执行“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，确保党中央大政方针和省委、市委决策部署在西区公安不折不扣落地生根。常态化开展政治体检，引导全警不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保公安工作始终沿着正确政治方向前进。自觉将公安工作置于党和国家工作大局中来谋划和推进，紧紧围绕市委市政府中心工作，切实履行好新时代公安机关的职责使命。

（二）整改责任再压实，在闭环管理上持续用力。坚决扛牢整改主体责任，坚持目标不变、标准不降、力度不减。党委主要负责同志切实履行第一责任人职责，班子成员严格落实“一岗双责”，对分管领域整改任务全程负责、一抓到底。对基本完成和长期坚持的任务实行台账管理、动态销号，适时组织“回头看”，严防问题反弹回潮。对整改不力、敷衍塞责的，严肃追责问责，确保整改责任链条拧紧压实，形成部署、落实、检查、反馈的完整闭环。强化整改结果运用，将整改情况纳入领导班子和领导干部年度考核、绩效考核的重要内容，作为干部选拔任用、评先评优的重要依据，树立“整改不力是失职、不抓整改是渎职”的鲜明导向。

（三）制度笼子再扎紧，在长效常治上持续用力。坚持“当下改”与“长久立”相结合，深挖问题根源，强化标本兼治，对整改期间建立的制度机制，抓好执行落实和效果评估，确保真正发挥作用。聚焦执法办案、资金管理、队伍建设等重点领域和权力运行关键环节，持续查漏补缺，及时将行之有效的整改措施固化为制度规范。着力构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，切实用制度管权、按制度办事、靠制度管人，从源头上堵塞漏洞、治理隐患，实现整改成果制度化、长效化。强化制度执行力建设，加强对制度执行情况的监督检查，严肃查处有令不行、有禁不止、制度空转等问题，切实维护制度的严肃性和权威性。

（四）成果运用再深化，在推动发展上持续用力。牢固树立“整改促工作、整改促发展”的理念，将巡察整改成果转化为推动西区公安工作高质量发展的强大动能。把整改工作与维护安全稳定主责主业紧密结合，与深化公安改革、提升新质公安战斗力等中心工作深度融合。及时总结提炼整改中的好经验、好做法，将其运用于防范化解风险、打击违法犯罪、优化营商环境、服务保障民生的具体实践中，以工作实绩和群众满意度来检验整改成效，努力实现“整改一个问题、固化一项机制、提升一个领域”的综合效应。聚焦群众急难愁盼问题，持续深化“放管服”改革，推出更多便民利企新举措，不断提升人民群众获得感、幸福感、安全感。

（五）担当作为再强化，在履职尽责上持续用力。以巡察整改激发的清风正气，推动全警作风大转变、效能大提升。领导干部带头担当作为，勇于攻坚克难，在复杂斗争和急难险重任务中锤炼过硬本领。大力弘扬“严真细实快”的工作作风，激励全警在护航高质量发展建设共同富裕试验区、深化“警随企后”行动、推进扫黑除恶常态化等工作中展现新担当、新作为。持续深化全面从严管党治警，锻造“三个绝对”“四个铁一般”的过硬公安铁军，以昂扬姿态和扎实业绩向党和人民交上一份满意答卷。要大力整治形式主义、官僚主义，切实为基层减负松绑，让广大民警有更多时间和精力抓落实、谋发展，引导全警深入基层、深入群众，用心用情用力解决好群众“急难愁盼”问题，不断提升群众安全感和满意度。

欢迎广大干部群众对我单位巡察整改落实情况进行监督，如有意见，请及时向我们反映。联系电话：0812-5558130；电子邮箱：pzhd2xcz2@163.com；邮政信箱：攀枝花市西区格萨拉大道55号；邮政编码：617000。

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