市委第三巡察组于2025年3月31日至4月27日对西区区委政法委进行了巡察，并于8月12日反馈了巡察意见。西区区委政法委高度重视，全面认领，并按照市委、区委的规定和巡察组要求，以提升站位强化整改，建立台账细化整改，靶向聚焦精准整改的工作思路，狠抓整改落实。现将集中整改进展情况通报如下：

一、组织落实情况

（一）组织领导方面。区委政法委对反馈意见高度重视、全面接受、扎实整改、立行立改。成立了由区委常委、政法委书记任组长，其他班子成员任副组长，各科室负责同志为成员的区委政法委巡察整改工作领导小组，统一领导整改工作，政治部具体负责推进整改落实工作。整改工作由班 子成员牵头，按照分工抓好分管领域整改工作，并对巡察组指出的问题和交办事项办理进度进行跟踪督查，问责问效，确保整改落实到位。组织召开西区区委政法委2025年巡察整改专题民主生活会，班子成员认真对照市委第三巡察组指出的9个方面存在的问题和相关规定要求，深入查找问题和不足，查摆问题48个，提出互相批评意见26条，并明确了具体整改措施。

（二）责任落实方面。西区区委政法委始终将巡察整改工作置于重要位置，组织召开委务会，研究部署整改工作，逐条梳理分析，制定整改方案，分类施策推进整改。对于能够立行立改的问题，如委务会、理论学习中心组会议记录均使用可拆分记录本，立即更换为非活页记录本记录；对于需要长期坚持整改的问题，如党员落实“双报到”制度不力，部分党员不按要求参加社区活动，建立了区委政法委机关党支部“双联”“双报到”台账，登记党员报到参与活动情况，持续跟踪问效。在整改过程中，注重举一反三，深入排查同类问题和潜在风险，完善制度机制，实现“整改一个问题、堵塞一批漏洞、规范一个领域”的目标。​

（三）主要负责人责任落实方面。主要负责人胡涛亲自牵头抓总巡察整改工作，将巡察整改作为重要政治任务纳入工作重点，亲自研究制定整改方案、亲自部署整改任务、亲自协调解决重大问题。在反馈问题后，第一时间主持召开专题会议，研究反馈意见，统一思想认识，凝聚整改共识；亲自审阅整改工作方案和问题台账，对整改措施的针对性、可行性进行严格把关，确保整改方向不偏、任务明确。同时，带头认领重点难点问题，如针对开展政治督察和执法监督检查等重点整改任务，亲自带队深入政法单位开展督查检查，掌握实际情况，为班子成员和全体干部职工树立标杆。​

（四）监督检查方面。为确保巡察整改工作落地见效，政治部会同派驻纪检监察组、办公室等股室，构建全方位、多层次的监督检查体系，强化对巡察整改工作的监督执纪问责，为整改工作提供坚强保障。委机关切实加强对巡察整改监督工作的领导，明确派驻纪检监察组负责对整改工作的纪律监督，政治部负责对干部队伍建设、党建、党风廉政建设、意识形态等相关整改任务的监督，办公室负责对财务、保密、制度执行等整改任务的督促检查。监督过程中，通过定期查看整改台账、听取工作汇报等方式，实时掌握整改工作进展情况。

二、巡察反馈问题整改情况

集中整改期内，巡察反馈问题9个（具体问题69个），已完成整改9个。建立完善相关制度18个，退回违规发放的资金33400元。

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不全面。自“第一议题”制度执行以来，召开委务会78次，56次未落实“第一议题”制度，占比72%；委务会未学习习近平总书记2022年6月来川视察重要指示精神；学习习近平总书记关于政法工作重要指示精神、《中国共产党政法工作条例》及四川省《实施细则》，有7次未研究贯彻落实意见；2024年11月以来召开委务会未开展会前学纪；委务会未传达学习省委十二届六次全会、市委十一届七次全会、市委十一届八次全会暨市委经济工作会议精神；2022年5月前未建立理论学习中心组学习制度。

整改情况：一是2025年5月以来，委务会严格执行“第一议题”制度，会前实行议题前置审查制度，议题正式上会前，政治部提交委务会议题审批单，由政治部主任、常务副书记、政法委书记层层审阅并签批。二是认真组织学习《委务会工作规范》关于学习具体要求，对上级决策部署、重要会议精神，特别是习近平总书记对政法工作的重要批示、重要讲话精神，拟制委务会方案，及时组织传达学习。8月29日，区委政法委召开第十三次委务（扩大）会，传达学习习近平总书记2022年6月来川视察重要指示精神。三是政治部严格执行《委务会工作规范》《理论学习中心组学习制度》，对上级决策部署、重要会议精神，特别是习近平总书记对政法工作的重要批示、重要讲话精神，及时拟制会议议程，组织传达学习并研究贯彻落实意见，并按照流程提交分管领导审核把关。2025年4月以来，委务会传达重要学习内容提出了研究贯彻落实意见。四是4月以来，委务会严格执行“会前学纪”规定，召开委务会9次，开展会前学纪9次。五是8月29日区委政法委召开第十三次委务（扩大）会，传达学习了省委十二届七次全会、省委十二届六次全会、市委十一届七次全会、市委十一届八次全会暨市委经济工作会议精神。六是委机关于2022年4月25日印发并实施《区委政法委领导班子理论学习中心组学习制度》，于2025年9月30日重新修改完善《理论学习中心组学习制度》并印发实施。

整改进度：已完成整改

（二）贯彻落实习近平总书记关于政法工作重要指示精神不深入。

一是推进平安西区建设质效不高。2021年至2024年每年都有命案发生，甚至发生在公共场所两人被杀的重大恶性案件；2023年因涉贩毒河门口社区省级“六无”平安社区被摘牌。

整改情况：一是常态化开展矛盾纠纷源头排查，每月组织召开矛盾纠纷分析研判会暨平安建设工作会，全面分析矛盾纠纷形势和重点矛盾纠纷化解进展情况；做实风险隐患信息推送和督导督办，及时将各单位排查报送的矛盾纠纷隐患信息交办到有关责任单位，并跟进督导，防止矛盾纠纷激化升级；印发《攀枝花市西区矛盾纠纷多元化解工作指引（试行）》，进一步规范矛盾纠纷源头排查、调处化解等流程。二是区委政法委每月牵头组织召开平安建设分析研判会，对吸毒人员等特殊人群进行分析研判，指导镇（街道）、行业部门落实服务管理措施，每月适时更新中、高风险人员台账。将中、高风险吸毒人员纳入网格员重点走访关注对象，及时掌握动态情况，发现问题立即上报处置。

整改进度：已完成整改

二是统筹协调社会治安综合治理不力。部分特殊重点人员管理失控，2020年以来发生9起严重精神障碍患者伤人事件；部分网格未按常住300—500户的标准划分，网格员管理的居民超过800余户，走访无法实现全覆盖；督导网格员不到位，2020年以来，西区政法委每年仅下沉19%的村（社区）督导网格员工作，2024年一级网格员督导二级网格员仅8次，未督导比例达83%。

整改情况：一是区委政法委每月牵头组织召开平安建设分析研判会，对严重精神障碍患者等特殊人群进行分析研判，指导镇（街道）、行业部门落实服务管理措施，每月适时更新中、高风险人员台账；将中、高风险严重精神障碍患者纳入网格员重点走访关注对象，及时掌握了解情况，发现问题立即上报处置。对有肇事肇祸风险的人员，及时送医救治。今年拟发放“以奖代补”资金3万元。二是草拟《西区微网格建设方案》并征求意见，经区委政法委2025年第17次委务（扩大）会审议通过并印发；各镇（街道）组织对各网格覆盖常住户数情况进行了摸底；已指导各镇（街道）针对常住户数超过500户的网格，划设了微网格共114个，落实了微网格管理员。三是已制定2025年区委政法委下沉村（社区）指导网格工作计划表、一级网格员督导二级网格员工作计划表，并按计划推动落实。

整改进度：已完成整改

（三）贯彻落实上级重大决策部署不扎实。

一是落实《中国共产党政法工作条例》有差距。《中国共产党政法工作条例》施行以来，未按要求对政法部门开展政治督察和执法监督检查；指导和推动政法队伍日常教育管理不到位，2020年以来全区政法系统因违纪违法被处理的干警共计45人次；监督政法单位依法行使职权不严，省委政法委“万案大评查”中，抽查政法部门64件案件，瑕疵案件和不合格案件占22%。

整改情况：一是政治部于2025年10月13日印发《中共攀枝花市西区区委政法委员会关于开展2025年政治督察和纪律作风督查巡查暨执法监督的实施方案》，于10月17—26日督察组到西区司法局开展政治督察；2025年10月17日，执法监督室抽调区检察院书记员对区司法局的社区矫正、行政复议、涉法涉诉信访接待开展了执法监督专项检查。二是常态化推进政法队伍教育整顿，开展政法干警思想动态分析形成《中共攀枝花市西区区委政法委员会关于西区政法干警思想动态分析调研的报告》；10月13日全委会听取了全区政法系统纪律作风态势分析研判情况报告。三是制定下发《中共攀枝花市西区区委政法委员会关于常态化开展案件评查工作的通知》，统筹协调政法机关开展案件评查工作，不断提升案件办理质效。

整改进度：已完成整改

二是服务共同富裕试验区建设不积极。2024年，全区仅40名党员干部参与矛盾纠纷多元化解工作，15名首席法律咨询专家中有10名未到包联村（社区）开展矛盾纠纷调处工作，聘用的人民调解员缺乏医疗、物业等专业知识；针对跨境赌博、网络诈骗等新型网络犯罪，未牵头组织公检法司建立工作协调机制，2020年以来，发生电信网络诈骗551起，仅破案150起，群众损失3700余万元，仅挽回损失300余万元。

整改情况：一是开展党员干部参与纠纷多元化解评价工作，对2024年下半年和2025年上半年党员干部参与基层矛盾纠纷化解工作情况进行了评价统计，并将相关情况通报给区纪委监委机关、区委组织部；选聘法官、检察官、警官、律师等共17人，重新组建了法学法律咨询专家团队，调整法学法律咨询专家包联镇（街道）、村（社区）、轮驻区级综治中心等工作安排；结合工作实际，加强了与区司法局的沟通联系，采取集中培训、法治讲座等方式，对网格员、调解员、司法助理员、行业部门有关人员进行了培训。二是已制定印发《西区打击治理电信网络诈骗工作协调机制组建方案》；有力推动了反诈阵地建设，召开了“反诈”工作推进会、攻坚会，开展了入企、入村、入社区反诈宣传活动。

整改进度：已完成整改

三是法学会建设虚化弱化。区法学会党组设立8年至今未制定党组议事规则，2020年以来仅召开2次党组会；在“建设法治四川青春奋斗有我”网上签名活动中，西区参与人数全市倒数第一，被市法学会通报。

整改情况：一是2025年，已组织召开区法学会党组会议3次；在第2次党组会议上（8月1日），审议通过了《中共攀枝花市西区法学会党组工作规则》，明确每季度召开一次党组会议。二是通过组织召开区法学会党组会议，对年度重点工作进行了安排部署；规范了6个镇（街道）、26个村（社区）法律服务站、法律服务室标识标牌，推动法学会基层站点融入各级综治中心，为法学会会员、会员单位、法学法律咨询专家参与基层治理搭建了实体平台。

整改进度：已完成整改

（四）党的全面领导作用发挥不充分。

一是“三重一大”把关缺位。合同金额达69.83万元的3个工程项目重要决策未经委务会研究；大运会安保维稳经费、综治中心改造等49笔共计221.15万元的大额资金支付均未经委务会研究；连续4年预决算草案未经委务会研究；18项现行制度中，仅2项制度经委务会研究。

整改情况：一是9月组织干部职工集中学习“三重一大”事项决策实施制度，同时明确2万以上的项目均需通过委务会集体决策（包括实施前可行性或方案的讨论、比选或招投标的结果、支付），规范工程项目决策流程，杜绝了以个别征求意见、领导审批等方式替代集体决策。二是9月26日组织干部职工集中学习“三重一大”事项决策实施制度，同时明确2万以上的各类支出（含常态化支出）均需通过委务会集体决策（工资福利待遇类除外），严格执行相关制度。三是2025年区本级部门预算已提请委务会审议，并将长期坚持。四是已完成机关制度汇编修订，含机关内控制度、保密制度，并征求各股室及领导班子意见后于9月25日经委务会研究通过后印发实施。9月26日集中学习了相关制度，提高干部职工责任意识，严格落实“三重一大”决策制度。

整改进度：已完成整改

二是执行议事规则有偏差。2022年以来，22个委务会议题未经前置审查，1个议题议而不决，有6个月未召开委务会；12个专题委务会未形成会议纪要，部分会议纪要与会议记录内容不相符；党员学习日、警示教育会等均混记在委务会记录本中；委务会记录均使用可拆分记录本。

整改情况：一是严格执行修改完善后的《委务会工作规范》，政治部会前报签委务会议议题审批单；政治部定期收集会议议题，根据工作实际组织召开委务会。5月以来，共召开委务会7次，按流程签批委务会议题审批单7份。二是委务会后政治部草拟会议纪要，由分管领导审核后报主要负责人审核。三是“三会一课”、干部职工会议、委务会均已单独使用记录本记录。四是2025年8月，委务会记录本已更换为非活页记录本。

整改进度：已完成整改

三是群团工作重视不够。2020年至2022年委务会（书记办公会）未研究工青妇等群团工作。

整改情况：9月25日召开第十六次委务（扩大）会，听取委机关工青妇群团工作情况汇报，并安排部署工青妇群团工作。

整改进度：已完成整改

（五）以人民为中心的发展思想树得不牢。服务理念树得不牢，2021年平安建设群众满意度测评中，群众对治安巡逻、排查整治突出治安问题、政法机关执法等三项工作评价低于全市平均水平；服务质量不高，释法明理质效不佳，研究历史遗留问题不深，2023年至2024年共接待涉法涉诉信访89件，重复信访占比65%。

整改情况：一是统筹指导公安机关开展了“亥时警务”、世运安保、“川超”和“国庆节”等重要时段的治安整治行动；区综治中心、镇（街道）综治中心按照要求，分别于2025年6月、9月完成了规范化建设，制定了配套流程机制，并已规范化运行；2025年组织全区政法干警参加“四川政法大讲堂”5期，2025年9月23日，组织开展全区政法干警参加西区政法业务能力建设专题培训班。二是深入开展涉法涉诉重复信访专项治理，今年1—10月，共接待涉法涉诉信访27人33次，其中共接待重复信访10人16次，重复信访率下降17个百分点。

整改进度：已完成整改

（六）机关内部管理廉政风险突出。

一是制度建设不务实。2020年10月印发的《合同管理内部控制制度》《预算管理内部控制制度》等不切实际，在未配备公务车的情况下，相关制度中仍有公务车辆购置及运行费的内容。

整改情况：9月25日第十六次委务（扩大）会提请审议内部管理制度，修订完善《内控手册》，清理公务车辆购置及运行费等不合实际的内容，9月30日印发实施。

整改进度：已完成整改

二是制度执行不严格。执行《合同管理内部控制制度》不严，分管领导未经常务副书记委托签署工程项目合同11份；执行《收支管理内部控制制度》不严，未按照《网格化服务管理信息系统建设合作协议》约定，超额支付网格员手机套餐费2.35万元；执行《资产管理内部控制制度》不严，购买共计26.74万元的办公用品及耗材无入库记录、领用记录不全；4名干部的因私出国（境）证件未按要求集中管理。

整改情况：一是办公室制定合同签订授权委托书，明确授权事项、时间等要素，各分管领导在授权范围内签订相关业务合同，由办公室统一编号存档。二是原网格员资费标准系2013年底制定，当时没有考虑到上传照片需要大量流量，因此造成部分网格员话费超标情况。2021年全区启动网格员专职化工作，按照专职化工作的新要求，为保障网格员正常开展工作，每月对网格员补助网格手机终端费用100元（限额），自此不再发生网格员手机超标问题。严格执行《网格管理员管理办法（试行）》，年初，已将网格工作经费（含网格手机终端费用，限额100元/人•月）划拨至镇（街道），由镇（街道）规范使用。2025年7月，会同区财政局对网格员工资发放情况进行监管检查，确保财政资金规范使用。三是9月25日第十六次委务（扩大）会提请审议内部管理制度，制定《日常办公用品使用管理制度》，制发办公用品需求计划表、办公用品采购入库明细表、办公用品领用出库明细表，明确由办公室统一负责购买、登记和发放。四是召开委机关干部职工大会，明确相关纪律，全面清收证件，科级以下干部职工出国（境）证件由办公室集中保管；建立动态管理台账，办公室定期核查台账与实际持有情况。

整改进度：已完成整改

三是财务管理不规范。在未列明全部就餐人员的情况下报销30笔工作误餐费共计0.84万元；凭白条支付西鼎公司“雪亮工程”平台接入服务费12万元；以现金形式发放见义勇为奖金、警察节慰问金2.6万元；在项目资金中违规列支会计人员劳务费1.2万元；价值12.29万元的固定资产经区财政局同意报废后，两年才处置。

整改情况：一是9月26日组织干部职工集中学习财务相关制度，要求规范填写误餐审批单，列全误餐人员。严格落实财经管理制度，规范报账附件，把好审核关。财务人员加强财务制度学习，提高业务水平。二是2025年9月16日，西鼎公司提供了真实完整凭证报销附件（复印件），并同时提供了相关费用使用的情况说明；委机关后期经费划拨，必须严格按照相关报账程序拨付，对于附件不齐或者不规范的报账凭证坚决予以退回，把好财务审核关。三是规范经费管理和使用，同时要求各个业务股室做好沟通解释工作，停止现金慰问方式，采用银行转账方式拨付。四是加强项目资金管理，严格按照《项目资金管理办法》使用项目资金。2025年劳务费在办公费列支。五是9月26日组织干部职工集中学习固定资产等财务相关制度，提升财务人员业务水平。2024年报废处置的10.67万元固定资产已及时进行了账务处理。

整改进度：已完成整改

四是项目管理混乱。未建立项目管理办法；2020年以来，未对9个工程项目的合同履行情况开展监督；3个项目议题“打捆”研究，班子成员未逐项表决；发标公告、中标通知书等重要档案资料严重缺失，10个项目档案未及时归档。

整改情况：一是9月25日第十六次委务（扩大）会提请审议内部管理制度，把《项目资金管理办法》纳入《内控手册》，依照有关制度要求对工程项目和项目资金使用情况开展监督。二是7月29日财务人员会同业务股室、区财政局相关股室负责人对部分街道政法专项资金开展监督指导工作，确保政法专项资金规范支出。三是严格执行修订完善后的《委务会工作规范》，委务会成员逐项对议题进行了表决。四是已将原先开展的项目工程资料收集（含原件、复印件）交由办公室统一存档，完善项目档案；组织干部职工集中学习了相关规定，提高干部职工规范档案收集意识，同时强调工程项目今后验收后务必及时归档。

整改进度：已完成整改

（七）违反中央八项规定精神的行为时有发生。2021年11月违规发放调研费、专家费共计1.5万元；2020年至2021年5月，违反《西区通讯费管理暂行办法》报销科级领导干部移动电话费共计1.18万元；2020年至2024年，超标准多报销工会活动就餐费共计0.66万元；2024年产生接待费0.65万元，超出预算0.39万元。

整改情况：一是严肃财经纪律，规范经费管理和使用，加强财务制度学习。2025年9月，退还违规发放款项1.5万元，建立退款台账，附银行转账凭证等佐证材料。二是严肃财经纪律，规范经费管理和使用，加强财务制度学习。2025年9月，退还电话费1.18万元，建立退款台账，附银行转账凭证等佐证材料。三是严肃财经纪律，组织学习《四川省基层工会经费收支管理实施办法》，规范开展工会活动。2025年9月，退还超额报销款项0.66万元，建立退款台账，附银行转账凭证等佐证材料。四是据核实，2024年公务接待费超支原因是当年外地考察学习“三说会堂”的友好单位较多，导致公务接费超出当年预算。截至目前，委机关暂没有产生公务接待费。我单位将严格遵守用餐标准、陪餐人数，优先使用机关食堂进行接待，厉行勤俭节约，规范开展公务接待。

整改进度：已完成整改

（八）履行管党治党政治责任不到位。

一是党风廉政建设工作重视不够。2020年以来，4年未制定党风廉政建设和反腐败工作意见及任务分工文件，2024年未制定党风廉政责任任务清单，班子成员未听取分管股室党风廉政建设工作情况汇报，也未对分管领域党风廉政建设工作进行安排部署。

整改情况：一是8月14日，委务会审议后印发了《中共攀枝花市西区区委政法委2025年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作计划》《2025年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作任务分工表》。二是分管领导对党风廉政建设工作同安排同部署，定期听取分管股室党风廉政工作开展情况汇报并结合具体工作进行安排部署；委务会定期听取分管领导汇报分管领域党风廉政建设工作情况汇报，安排部署党风廉政建设工作。9月25日召开第十六次委务（扩大）会议听取分管领导汇报分管领域党风廉政建设工作情况汇报。

整改进度：已完成整改

二是廉政风险防控不力。2020年至2024年，4年未开展廉政风险点排查；2023年，内设机构均未结合实际排查廉政风险点并制定相应的防控措施，5个内设机构的廉政风险防控措施与部门负责人的防控措施一模一样，7人的个人岗位廉政风险防控自查表未经相关负责人审定签字。

整改情况：5月8日委机关印发了《关于动态更新廉政风险点梳理排查防控的通知》，分管领导审核把关风险防控登记表及台账并签字，梳理股室及个人廉政风险点126个。

整改进度：已完成整改

三是廉洁自律示范作用发挥不好。2021年至2022年，先后有2名班子成员受到党内警告处分，其中1名班子成员受到党纪处分后，未在本年度民主生活会上作出说明。

整改情况：组织学习《中国共产党纪律处分条例》，督促政法委班子严格执行党风廉政建设和反腐败工作的相关规定，严格落实民主生活会有关文件要求。

整改进度：已完成整改

四是派驻纪检监察机构履职不力。督促区委政法委制定党风廉政责任清单、任务分工、开展廉政风险防控不到位；监督巡察审计反馈问题整改不深入，跟踪督促不力；日常监督流于形式，未发现问题线索；连续5年未组织内设机构负责人召开述责述廉会议。

整改情况：一是督促区委政法委制定了《2025年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作计划》，细化分解任务；指导政法委各股室及个人梳理廉政风险点126个，均由分管领导审核把关。二是纪检组对巡察审计反馈问题实行“台账式”管理，已整改完成7个问题。三是纪检组积极参加纪委机关组织的各类业务培训14次。结合集中整治工作，分析研判进一步核查问题20个，移交问题线索12个。纪检组立案2件2人，给予党纪政务处分2人，组织处理4人。四是10月17日，召开政法委内设股室负责人述责述廉会议。

整改进度：已完成整改

五是党建基础工作不实。2022年以来，部分班子成员未向机关党员干部讲党课，以普通党员身份参加组织生活少；机关党支部至今未设立纪检委员；党员落实“双报到”制度不力，部分党员不按要求参加社区活动。

整改情况：一是严格落实双重组织生活相关规定，今年以来班子成员讲党课7人次，班子成员参加组织生活56人次。二是区委政法委党支部于2025年5月16日召开了党员大会，进行党支部委员改选选举，同时召开支委会选举了宣传委员、纪检委员。三是机关党支部建立区委政法委机关党支部“双联”“双报到”台账，督促党员到居住地社区报到，积极参加社区活动，并开具证明交党支部登记。19名党员均完成了“双报到”登记。

整改进度：已完成整改

（九）巡察审计反馈问题整改不彻底。

一是责任不明。2024年审计反馈“未建立大调解个案补助发放情况定期回访机制”问题，整改未明确责任部门和责任人，整改成效不佳。

整改情况：一是已制定《关于巡察审计反馈问题整改不彻底（2024年审计反馈“未建立大调解个案补助发放情况定期回访机制”问题，整改未明确责任部门和责任人，整改成效不佳）的整改方案》；二是已组织人员对6个镇（街道）开展了经费使用情况回访检查。

整改进度：已完成整改

二是久拖不改。在巡察、审计整改报告中，均将“财务收支审批制度执行不到位”问题报告为已整改，至本轮巡察时该问题仍未整改。

整改情况：已修订完成财务相关制度，再次明确审批权限、报账流程及报账附件标准，并督促财务人员提高责任意识，积极参加业务培训，重点强化审核要点、风险识别能力；同时开展“回头看”自查，避免因业务能力不足导致把关不到位

整改进度：已完成整改

三是边改边犯。2020年巡察反馈“大额资金支出未严格执行‘三重一大’决策程序”“主体责任概念模糊”“财务报销审核把关不严”等3个问题，本轮巡察依然存在。

整改情况：一是领导班子高度重视此次整改工作，带头制定整改方案，积极督促委机关各项整改工作；二是集中组织干部职工学习修订后的各项制度，压实整改责任，推动整改任务落到实处。截至目前，2万以上的支出、重大事项均在委务会通过以后按流程规范办理。

整改进度：已完成整改

四是建章立制滞后。未建立专项资金管理办法；《财务管理制度》《合同管理内部控制制度》等10项制度未修订完善。

整改情况：一是9月25日第十六次委务（扩大）会提请审议内部管理制度，将制定的《项目资金管理办法》纳入《内控手册》，包含各项专项资金的预算、支出、监督等管理制度。二是认真梳理并结合专业资质单位意见，对内控及财务管理相关制度进行优化整合；9月25日第十六次委务（扩大）会提请审议内部管理制度，修订完善《财务管理制度》《内控手册》，已审议通过后印发实施。

整改进度：已完成整改

三、下一步整改打算

（一）强化政治引领，筑牢整改思想根基。始终把巡察整改作为重大政治任务，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想和习近平总书记关于政法工作、巡视巡察工作的重要论述作为首要政治任务，通过党组理论学习中心组学习、专题研讨、支部“三会一课”等形式常态化开展学习，切实把思想和行动统一到党中央关于巡视巡察整改的决策部署和上级党委工作要求上来。​

（二）健全长效机制，巩固深化整改成效。以巡察整改为契机，举一反三、标本兼治，着力破解体制机制障碍，推动整改成果制度化、规范化、长效化。完善制度体系建设，对现有规章制度进行全面梳理，结合巡察整改发现的漏洞和短板，修订完善机关内部管理制度规定，形成系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，从源头上防范同类问题再次发生。建立《向区委政法委员会请示报告重大事项的规定》《中共攀枝花市西区区委政法委员会向区委请示报告工作规定》制度，通过规范请示报告重大事项，形成上下联动、同向发力的工作格局，确保政法工作与区委中心工作同频共振。​

（三）深化成果运用，推动政法工作高质量发展。坚持把巡察整改与中心工作深度融合，以整改促提升、以整改促发展，切实把整改成果转化为推动政法工作高质量发展的强大动力。将整改工作与维护国家安全和社会稳定相结合，聚焦安保维稳重大任务，健全风险防范化解机制，依法严厉打击各类违法犯罪活动，全力维护社会大局持续稳定。将整改工作与推进平安建设、法治建设相结合，深入开展矛盾纠纷排查化解，提升基层治理能力，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。通过巩固和深化巡察整改，进一步提升政法委履职能力和水平，推动新时代政法工作再上新台阶，为建设更高水平的平安西区、法治西区作出新的更大贡献。

欢迎广大干部群众对我单位巡察整改落实情况进行监督，如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0812-2612211，邮政地址：西区苏铁中路260号。

审核： 胡涛   责任编辑： 龚雯雯