为进一步加强预算绩效管理，提高预算绩效目标管理的科学性、规范性和有效性，秉持“花钱必问效、无效必问责”的原则，以绩效为导向优化支出结构，切实提高财政资金使用效益。区人力资源社会保障局根据2023年区本级部门预算编制情况，对5个预算项目编制了单位绩效目标（详见附件）。按照四川省财政厅关于部门预算涉密信息管理的有关要求，个别涉密项目未在此次绩效目标编制范围内。

附件：攀枝花市西区人力资源和社会保障局2023年单位项目预算公开表.xlsx

                              攀枝花市西区人力资源和社会保障局

                                                        2023年3月15日