西区组织部2018年部门预算编制的说明
一、基本职能及主要工作
主要职责：
（一）根据中央、省、市委关于干部队伍建设的方针政策，研究制定全区干部队伍建设、领导班子建设的政策、措施；
（二）负责培养、选拔中青年干部和加强后备干部队伍建设工作；
（三）研究、指导全区机关、学校、企业、街道、社区和农村党的基层组织建设；
（四）协调、规划和指导全区党员教育工作，主管党员的管理和党员发展、转正的考察、审批工作；
（五）负责提出镇、区级各部门、街道办事处领导班子及副科级以上领导干部任免的意见和建议；
（六）负责区级事业单位副科级以上干部任免调动征求意见的审议和任免备案的审查等；
（七）负责做好人才的选拔、培养、管理、服务等工作；
（八）负责全区党员信息化教育的事务性工作和党员教育平台建设、管理及对外建设工作；
（九）负责全区干部监督的综合协调和宏观指导。
2018年重点工作任务：
（一）坚持以党的政治建设为统领，坚决维护党中央权威和集中统一领导。推动各级党组织和党员干部自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。
（二）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，不断深化党的思想建设。精心组织大规模学习教育培训工作，谋划开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。
（三）坚持以推进伟大事业为导向，着力建设高素质专业化干部队伍。扎实推动“两转一提”，出台关于加强党政领导班子和干部队伍专业化建设的办法，构建体现专业化要求的班子功能结构、考核评价体系和干部培养机制。
（四）坚持以提升组织力为重点，全面加强基层组织建设。实施基层党建质量提升计划，着力解决机关党建“灯下黑”和“两张皮”问题。加强党员教育管理监督。办好用好“农民夜校”。
（五）坚持以党管人才为遵循，纵深推进人才强区战略。深化人才“引育管用”综合配套改革，营造拴心留人环境。
（六）坚持以增添正能量为价值取向，真心真情服务老干部。
（七）坚持以实践实干实效为基础，切实加强组织部门自身建设。
二、收支预算总体情况
2018年攀枝花市西区组织部收入预算总额为313.5922万元，其中：当年财政拨款收入313.5922万元。同比增长7.78%，增长的主要原因是人员变动、工资水平上涨、缴纳公务员医疗保险等。相应安排支出预算3135.922万元，其中：工资福利支出218.8596万元，日常公用支出23.1406万元，对个人及家庭补助支出2.598万元，项目支出69万元。
三、支出预算安排情况
预算安排支出313.5922万元（2018年未安排政府采购），主要用于保障该部门机构正常运转、完成日常工作任务以及本单位承担的项目工作。
基本支出244.5922万元，是用于本单位正常运转的日常支出，包括基本工资、津贴补贴、住房公积金和日常公用经费等。
项目支出69万元，主要用于干部队伍建设、基层组织建设、人才队伍建设、老干部工作经费以及其他项目。
按支出功能分类主要用于以下方面：
国有资产占有使用情况：截至2017年底，西区组织部没有公务车辆；没有单价50万元及以上通用设备。
中共攀枝花市西区区委组织部
2018年2月11日
名词解释：
干部队伍建设：主要包括对干部的选拔任用、教育培训、监督检查、考核评价、档案维护、待遇保障等支出。
基层组织建设：主要包括党的路线、方针、政策的学习宣传培训，办公场所硬件设施、软件环境的补充完善，基层党组织的考核评价、运行保障，党员的发展、教育、培训，开展党内各项活动等支出。
人才队伍建设：主要包括对人才的招录、选拔、聘用、培训、管理、激励、考评、使用等方面的支出。
老干部工作经费：主要包括对老干部的走访慰问、待遇保障、关心关爱，举办老干部活动，离退休干部党组织建设等支出。
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