攀枝花十中2018年部门预算编制的说明

一、基本职能及主要工作

主要职责：我校以党的十九大和十九届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，认真贯彻落实党的教育方针，积极推进素质教育，强化师德师风建设，切实搞好常规管理，狠抓课堂教学改革，进一步完善激励机制，充分调动了广大教职工的工作积极性，促进学校安全、稳定和教育教学质量的稳步提高，全面完成了目标责任书规定的各项工作。

2018年重点工作任务：

（一）教学常规工作有序开展。

1、狠抓教学常规管理，完善质量评价机制。加大了教师教学“六认真”等教学常规的督促检查，对在备课、上课、作业批改、学生辅导等方面存在的问题及时予以通报，并作为教学常规予以考核。进一步完善了教学常规和质量评价实施方案，将其纳入奖励性绩效考核。各年级结合自身实际，制订了培优辅困计划，坚持开展了每月监测、期中监测和期末检测工作，对每次监测都认真进行了质量分析，有针对性地指导教师的教学工作。

2、以毕业班工作为龙头，带动非毕业班工作。我校高度重视初三毕业班工作，今年8月下旬提前召开了初2018届毕业班工作会，早动员、早分析、早部署。适时召开了毕业班经验交流会，全面客观分析毕业班学生的学习现状，定期举办了“中考研讨会”、“期中、期末质量分析会”，加强了考纲的研究，促进了教师命题水平的提高，进一步落实“科学补差、统筹培优”的工作措施。

（二）教育教学改革稳步推进

1、大力开展教科研活动，积极推进课堂教学改革。

一是认真搞好常规教研活动，各教研组积极开展集体备课活动，通过观摩课、展示课、研讨会等形式，教师们相互交流、相互学习、共同进步，初步形成了资源共享、相互促进的局面。今年，共召开了4次教科研暨现代教育技术工作例会，3次青年教师培训会。

二是以改革教学方法、提高课堂效率为目标，积极开展课型研究、小主题研究等活动，督促教师充分准备、积极参与，切实提高活动质量，使教师在相互交流、沟通、学习中成长，实现教学、科研并重，促进教师发展。

三是以“自主学习、合作探究、练动为主”为课堂教学导向，大力开展课堂教学改革，改变过去教师一讲到底的传统教学模式，把课堂还给学生，不断提高课堂教学效率。

2、教育科研氛围浓厚。

学校大力开展教育科研和新课改活动，努力打造校本科研特色。一是通过不断学习和培训提高教师的科研意识，提高教师的理论水平和科研能力；二是以微型课题为突破口、以改革教学方法、提高课堂效率为目标，积极开展课型研究、小主题研究等活动，督促教师充分准备、积极参与，切实提高活动质量，使教师在相互交流、沟通、学习中成长，实现教学、科研并重，促进教师发展。三是组织了科研课题研究工作，撰写了阶段性工作总结。本年度，学校承担省级课题1个，省级子课题1个，市级课题4个，区级课题1个，区级微课题8个，校级课题15个。已结题市级课题1个，区级微课题3个。完成了体育篮球校本教材的编制工作。

3、现代教育技术建设得到提升。

全校每个班和实验室、功能室都配齐了电子白板，在全区率先将100兆光纤接入到了每个班级和教师办公室，实现优质资源班班通。初一年级开展了“云班”教学试点，各项工作顺利进行。加强了教师运用现代教育技术手段的培训，加大普及力度，能掌握并熟练运用现代信息技术进行课堂教学的教师达标率为75%以上。

二、收支预算总体情况

2018年攀枝花市第十初级中学校收入预算总额为1556.53万元，其中：当年财政拨款收入1556.53万元。相应安排支出预算1556.53万元，其中：工资福利支出1461.60万元，日常公用支出37.05万元，对个人及家庭补助支出57.89万元，项目支出0万元。

三、支出预算安排情况

预算安排支出1556.53万元，主要用于保障该部门机构正常运转、完成日常工作任务以及本单位承担的项目工作。

基本支出1556.53万元，是用于本单位正常运转的日常支出，包括基本工资、津贴补贴、住房公积金和日常公用经费等。

项目支出0万元，是用于。。。

按支出功能分类主要用于以下方面:

四、名词解释

1、工资福利支出（在职人员的工资、津贴、奖金、加班费、各类社会保险）
2、日常公用支出（即日常的办公费、水电费、旅差费、工会费、福利费等）
3、对家庭和个人的补助支出（离退休人员的离退休费、困难职工生活补助、抚恤金、学校的奖学金、对职工个人工作奖励、独生子女保健费等）

  四川省攀枝花十中预算公开表(2).xls